Từ 1/7, cán bộ, công chức không được làm nghề này để kiếm thêm
Quy định mới cấm cán bộ, công chức ký hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp với doanh nghiệp hoạt động theo phương thức này.
Quy định mới cấm cán bộ, công chức ký hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp với doanh nghiệp hoạt động theo phương thức này.
Từ ngày 1/7/2026, một số nhóm cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp nhà nước sẽ phải thực hiện kê khai chi tiết tài sản, thu nhập theo quy định mới tại Nghị định 164/2026/NĐ-CP của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập.
Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Ai được áp dụng, cách tính lương, phụ cấp mới và mức hưởng thay đổi ra sao?
Theo quy định mới, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ được dùng làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, sinh hoạt phí cũng như nhiều chế độ an sinh xã hội khác.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Mức chi áp dụng cho các nhiệm vụ phục vụ hội nghị, kể cả trong ngày nghỉ và ngày lễ, theo danh sách được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Vậy nhóm đối tượng nào được hưởng và cách tính ra sao?
Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp sẽ được hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng theo quy định tại Nghị quyết 502/NQ-HĐND và Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND.
Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ 1/7/2026, kèm hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp mới cho cán bộ, công chức, viên chức.
Việc tăng lương của các nhóm lao động này được thực hiện trên cơ sở điều chỉnh mức lương cơ sở.
Hà Nội phấn đấu hoàn thành mục tiêu giảm tối thiểu 20% biên chế cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo lộ trình của Trung ương. Đồng thời hoàn thành sắp xếp các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo bộ máy “Tinh – gọn – mạnh – hiệu năng – hiệu lực – hiệu quả”.