Cà Mau đưa ra nhiều chính sách để trọng dụng, thu hút người có tài năng về tỉnh làm việc với mức hỗ trợ từ 100 triệu đồng đến 1,2 tỷ đồng.
Mức hỗ trợ tối đa 4,5 triệu đồng/tháng áp dụng với một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đáp ứng đủ điều kiện.
5.000.000 đồng/tháng là khoản hỗ trợ đáng chú ý dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, áp dụng tại địa phương nào?
Thành phố sẽ nghiên cứu tăng mức hỗ trợ đối với một số khu vực đặc thù và các nhóm đối tượng cần được khuyến khích chuyển đổi phương tiện.
Do áp dụng hoán đổi ngày làm việc nên dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ 29/8 đến hết 2/9 (gồm cả 2 ngày nghỉ cuối tuần).
Quy định mới cấm cán bộ, công chức ký hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp với doanh nghiệp hoạt động theo phương thức này.
Từ ngày 1/7/2026, một số nhóm cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp nhà nước sẽ phải thực hiện kê khai chi tiết tài sản, thu nhập theo quy định mới tại Nghị định 164/2026/NĐ-CP của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập.
Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Ai được áp dụng, cách tính lương, phụ cấp mới và mức hưởng thay đổi ra sao?
Theo quy định mới, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ được dùng làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, sinh hoạt phí cũng như nhiều chế độ an sinh xã hội khác.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
