Thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu từ năm 2026: Người lao động cần đóng thế nào để hưởng tối đa?
Theo quy định hiện hành, lao động nam và lao động nữ có số năm đóng BHXH khác nhau để đạt mức hưởng lương hưu tối đa.
Theo quy định hiện hành, lao động nam và lao động nữ có số năm đóng BHXH khác nhau để đạt mức hưởng lương hưu tối đa.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) cho biết đang tập trung nguồn lực để thực hiện việc chi trả lương hưu, BHXH tháng 5 từ ngày 25-28/4. Dự kiến, có hơn 3,3 triệu người trong cả nước sẽ lĩnh lương hưu, trợ cấp BHXH sớm hơn thường lệ.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, sau khi sắp xếp bộ máy ngành không làm gián đoạn, ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia. Đến hôm nay (3/3), toàn ngành chi trả trên 98% trong tổng số gần 1,3 triệu người, tức 1,27 triệu người hưởng qua tài khoản cá nhân (thẻ ATM) tại 38 tỉnh thành.
Từ tháng 3/2025, lịch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH bằng tiền mặt tại TPHCM sẽ được điều chỉnh, lùi ba ngày so với trước.
Từ 1/7/2025, lương hưu sẽ tăng cho hai nhóm đối tượng, thu hẹp chênh lệch giữa các thời kỳ, giúp cải thiện đời sống người nghỉ hưu lâu năm.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm khi về hưu trước tuổi thì mức lương sẽ thấp hơn. Tuy nhiên, có một số trường hợp nghỉ trước tuổi không bị trừ lương hưu.
Sắp tới, lương hưu cho người nghỉ hưu trước 1995 sẽ tiếp tục được tăng nhằm thu hẹp chênh lệch.
Từ 1/7/2025, Luật BHXH 2024 có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng, 3 đối tượng sẽ bị cắt lương hưu nếu vi phạm các quy định mới này.
Luật BHXH 2024 giúp người lao động và người sử dụng lao động được phép tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để hưởng lương hưu ở mức cao.
Nhiều người lao động đi làm sớm và dù chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng đã thừa số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu tối đa.