Sau Khánh Hòa, Hà Tĩnh và Thanh Hóa, TP Đà Nẵng tiếp tục triển khai xây dựng phần mềm đánh giá kết quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình KPI nhằm lượng hóa hiệu quả công việc và tăng tính minh bạch trong công tác đánh giá.
Năm 2026, Quốc hội yêu cầu thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (KPI); triển khai hiệu quả cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng.
"Các cơ quan đã lượng hóa được khối lượng công việc và khi phân công là phân công trên máy. Vì vậy, công chức thực hiện công việc như thế nào, hoàn thành ngày giờ nào đều hiển thị trên máy hết. Như thế, thủ trưởng làm sao mà yêu - ghét được".
