Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động được nhận khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH.
Nhiều người lao động đi làm sớm và dù chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng đã thừa số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu tối đa.
Đây là một trong những nội dung quan trọng được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
BHXH đóng vai trò rất quan trọng đối với người lao động, giúp họ được hưởng nhiều lợi ích trong và sau quá trình làm việc.
Theo Điều 20 của văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam, có một số trường hợp người tham gia BHYT có thể được hoàn trả tiền đóng.
Theo Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về việc tạm dừng đóng BHXH bắt buộc như sau:
Lương hưu là vấn đề quan tâm của nhiều người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) mới vừa được gồm 11 chương, 141 điều, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Sau nhiều lần điều chỉnh và cải cách, mức lương hưu của ông T. đã tăng lên, hiện đạt trên 140 triệu đồng/tháng.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm được hưởng lương hưu. Quy định này sẽ tạo cơ hội cho người lao động đã rút BHXH một lần có thể tham gia BHXH trở lại để có lương hưu khi về già.
