Bộ Nội vụ: Chưa phù hợp để bắt buộc giảm giờ làm từ 48 xuống 40 hoặc 44 giờ/tuần
Bộ Nội vụ cho rằng giảm giờ làm từ 48 xuống 40 hoặc 44 giờ/tuần cần lộ trình, đánh giá toàn diện để tránh ảnh hưởng thu nhập và chi phí doanh nghiệp.
giảm giờ làm
Bộ Nội vụ nói về đề xuất giảm thời giờ làm việc xuống 44 hoặc 40 giờ/tuần
Theo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi Bộ luật Lao động theo hướng bắt buộc giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống còn 44 hoặc 40 giờ/tuần trong giai đoạn hiện nay là chưa phù hợp.
Giảm giờ làm còn 40-44 giờ/tuần: Không bây giờ thì khi nào?
Chuyên gia ủng hộ kiến nghị lộ trình giảm giờ làm việc của lao động tại doanh nghiệp từ 48 giờ/tuần xuống còn 40-44 giờ. Tuy nhiên, việc thực hiện cần được xem xét thận trọng, nên thực hiện vào khoảng năm 2030 - khi năng suất lao động tăng lên và các điều kiện về an toàn lao động tốt hơn.
Chuyên gia đề xuất lộ trình giảm giờ làm xuống còn 40 giờ/tuần
Chuyên gia kiến nghị điều chỉnh giờ làm việc theo hướng giảm dần, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động và tiệm cận với xu thế quốc tế.
Tin vui cho lao động khu vực tư: Đề xuất giảm giờ làm xuống còn 5,5 ngày/tuần từ năm 2026
Đề xuất giảm giờ làm cho người lao động khu vực tư từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần của các đại biểu quốc hội đã thu hút nhiều sự quan tâm.
Đề xuất giảm giờ làm khu vực tư, tránh tư tưởng tỉnh này tỉnh kia ở khu vực công
Tại phiên thảo luận của Quốc hội về kinh tế - xã hội vào chiều nay, nhiều đại biểu quan tâm đến giờ làm trong khu vực tư, môi trường làm việc cũng như các chế độ, đãi ngộ đối với cán bộ công chức ở lại khu vực công sau sáp nhập.
Các tin nổi bật
©2026. Bản quyền thuộc về StockProXX