Quyền lợi đặc biệt dành riêng cho lao động nữ, doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt tới 40 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, chế tài xử phạt đối với doanh nghiệp không thực hiện đúng quy định này được siết chặt.
Từ ngày 10/9/2026, chế tài xử phạt đối với doanh nghiệp không thực hiện đúng quy định này được siết chặt.
Trong một số trường hợp, lao động nữ nghỉ việc trước thời điểm sinh con vừa được hưởng chế độ thai sản, vừa được nhận trợ cấp thất nghiệp nếu đồng thời đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Ngoài ra, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ tối đa 5 lần để khám thai.
Kể từ ngày 1/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được tăng thời gian nghỉ thai sản lên mức 7 tháng. Quyết định này là một bước tiến thiết thực nhằm chia sẻ gánh nặng với các gia đình.
Từ ngày 1/7/2026, hàng triệu lao động nữ sẽ được hưởng nhiều quyền lợi mới về chế độ thai sản khi Luật Dân số 2025 và các quy định liên quan chính thức có hiệu lực.
Hình ảnh ông chủ trẻ tuổi tận tay trao vàng cho từng nhân viên được nhiều người chia sẻ.
Sản xuất thu hẹp, nhiều doanh nghiệp buộc phải giảm công suất, cho người lao động nghỉ luân phiên hoặc nghỉ chờ việc, thậm chí, đã có những nhà máy phải ngừng hoạt động.
Đây là nội dung đáng chú ý trong Luật Dân số vừa được Quốc hội thông qua.
Chính phủ thấy rằng, việc điều chỉnh chế độ tiền lương là vấn đề lớn, liên quan đến nhiều cơ chế, chính sách do đó cần được rà soát đồng bộ với các luật khác. Do đó, cần đánh giá kỹ lưỡng tính khả thi thế nào là lương đủ sống.
Gừng đang dần trở thành "át chủ bài" trong chiến lược xuất khẩu nông sản bền vững, mở lối vào những thị trường khó tính nhất thế giới.