Người 36-49 tuổi có nhu cầu việc làm cao nhưng khó khăn khi ứng tuyển
Đây là nhóm lao động có nhiều kinh nghiệm nhưng lại gặp hạn chế về sức khỏe, cường độ lao động và khả năng thích ứng với một số công việc mới.
Đây là nhóm lao động có nhiều kinh nghiệm nhưng lại gặp hạn chế về sức khỏe, cường độ lao động và khả năng thích ứng với một số công việc mới.
Nhiều doanh nghiệp Việt đang chủ động mở rộng “khung” độ tuổi ứng tuyển khi bước vào giai đoạn cao điểm sản xuất, kinh doanh dịp cuối năm.
Những người lao động ở độ tuổi trung niên tại Trung Quốc thường xuyên đối diện với nguy cơ bị "thất sủng", hoặc tệ hơn là bị sa thải khi bước qua ngưỡng tuổi 35.