Một trong những điểm thay đổi quan trọng tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 là mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, phản ánh cách tiếp cận mới trong việc xác định quan hệ lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Điều này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc tăng cường an sinh xã hội, khuyến khích người dân tham gia BHXH tự nguyện.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều thay đổi lớn về chính sách lương hưu sẽ có hiệu lực. Một số người có thể bị tạm dừng chi trả nếu rơi vào các trường hợp sau.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều người lao động có thể mất quyền rút bảo hiểm xã hội một lần nếu không đáp ứng điều kiện mới.
Quy định mới này được kỳ vọng sẽ thu hẹp khoảng cách an sinh xã hội, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Từ 1/7/2025, việc rút BHXH một lần sẽ bị siết chặt. Người lao động cần nắm rõ điều kiện để không đánh mất quyền lợi an sinh lâu dài.
Người đang hưởng lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cần nắm rõ các quy định này tránh bị ảnh hưởng đến quyền lợi cá nhân.
Tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.
Quy định có hiệu lực từ 22/4 là giáo viên nam khi nghỉ chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội sẽ không phải dạy bù số tiết trong thời gian nghỉ.
