Muốn nghỉ hưu sớm, người lao động cần đáp ứng điều kiện gì?
Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe.
Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe.
Sắp tới, hệ thống Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam sẽ có thay đổi lớn về cơ cấu tổ chức và địa điểm chi trả lương hưu. Người dân cần nắm rõ danh sách trụ sở mới để đảm bảo quyền lợi.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ việc người giúp việc gia đình (osin) có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không?.
Sự điều chỉnh này đảm bảo mọi người dân, đặc biệt là các nhóm yếu thế đều được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe một cách trọn vẹn.
Việc Hà Nội triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 không ảnh hưởng đến công tác chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người dân trên địa bàn.
Chưa đầy 1 tháng nữa, người lao động đóng BHXH tối thiểu từ đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu hàng tháng.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, hạ điều kiện tối thiểu về thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm mở ra cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn để được hưởng lương hưu hằng tháng.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều thay đổi lớn về chính sách lương hưu sẽ có hiệu lực. Một số người có thể bị tạm dừng chi trả nếu rơi vào các trường hợp sau.
Chính phủ vừa ban hành nghị định 154, có hiệu lực từ hôm nay (16/6), quy định rõ các đối tượng chưa phải tinh giản biên chế, bao gồm người nuôi con nhỏ dưới 36 tháng và những trường hợp đang bị xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.