Từ giờ, những người này nghỉ hưu còn nhận thêm 'một cục tiền': Đối tượng thụ hưởng và cách tính ra sao?
Đây là khoản hỗ trợ bổ sung bên cạnh lương hưu, dành cho một nhóm đối tượng đặc biệt.
Đây là khoản hỗ trợ bổ sung bên cạnh lương hưu, dành cho một nhóm đối tượng đặc biệt.
Chính sách này được kỳ vọng góp phần bổ sung nguồn thu nhập cho người lao động sau khi kết thúc độ tuổi lao động.
Đề xuất này không chỉ nhằm điều chỉnh thu nhập mà còn hướng tới hoàn thiện mạng lưới an sinh xã hội.
Trong khi thị trường lao động Việt Nam bước vào giai đoạn cải cách mạnh về tiền lương và an sinh xã hội, một nghịch lý đang hiện hữu tại TP.HCM: Hàng trăm nghìn lao động công nghệ hoạt động mỗi ngày nhưng gần như đứng ngoài “tấm lưới” bảo hiểm xã hội.
Chính sách hưu trí bổ sung mở thêm kênh tích lũy linh hoạt, giúp người lao động chủ động gia tăng thu nhập và bảo đảm tài chính khi về già.
Những chính sách này góp phần tạo nguồn thu nhập ổn định khi về già cho người lao động.
Về trình tự, thủ tục thực hiện, việc xét duyệt trợ cấp hưu trí xã hội được tiến hành qua nhiều bước chặt chẽ.
Bộ Nội vụ bổ sung đối tượng mới là người không có lương hưu do không đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội, chưa đủ 75 tuổi, để hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được tăng trợ cấp hàng tháng ở mức tối thiểu 8% từ ngày 1/7.
Lịch chi trả lương hưu và các chế độ bảo hiểm xã hội trong tháng 5/2026 sẽ có sự thay đổi so với thông lệ.
Lương hưu phổ biến 3-10 triệu đồng/tháng, nhưng vẫn còn nhiều người hưởng thấp; số nhận trên 20 triệu đồng/tháng chỉ hơn 11.500 người.