Hơn 3,3 triệu người nhận gộp 2 tháng lương hưu và trợ cấp BHXH trước Tết Giáp Thìn
BHXH Việt Nam đã thực hiện chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của tháng 1, tháng 2 trong cùng kỳ chi trả trước Tết Nguyên đán.
BHXH Việt Nam đã thực hiện chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của tháng 1, tháng 2 trong cùng kỳ chi trả trước Tết Nguyên đán.
Từ 1/7/2024 sẽ thực hiện đồng thời việc cải cách tiền lương và tăng lương hưu. Mức lương hưu thấp nhất cũng sẽ cao hơn mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Trong bối cảnh tỷ lệ lương hưu tối đa của Việt Nam được đánh giá cao hơn nhiều nước, nhưng mức lương thực lĩnh khi về già lại thấp, mới đây đại biểu Quốc hội đã đề xuất theo hướng tăng tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa lên gần 80%. Đề xuất này được nhiều người quan tâm.
Bỏ mức lương hưu tối thiểu, đại biểu Quốc hội lo ngại dẫn đến xu hướng “nghèo hóa” một bộ phận người dân trong tương lai.
Để có mức lương hưu đảm bảo cuộc sống khi về già, ngoài quy định về thời gian tham gia BHXH, cần phải quy định mức đóng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh: "Đóng 20 năm mới được hưởng lương hưu thì thấy xa xôi quá, rút xuống 15 năm còn thấy có tương lai, 10 năm thì càng có điều kiện để đóng".
13 hiệp hội doanh nghiệp đề xuất, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa nên tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng, không nên áp mức trần 75%.
Hiện lương hưu chi theo mức lương cơ sở, khi bỏ lương cơ sở từ 1/7/2024 thì sẽ tính tiền lương của người nghỉ hưu thế nào? Họ có được cải cách tiền lương cùng với khu vực công hay không? Nếu cải cách thì mức tăng là bao nhiêu phần trăm?
Hiện nay để được hưởng lương hưu tối đa (75%), lao động nam phải đóng BHXH 35 năm, nữ 30 năm. Khi đóng thừa số năm hưởng mức tối đa, người lao động được nhận thêm trợ cấp một lần mỗi năm nửa tháng lương.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã và đang có nhiều nỗ lực, cố gắng tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện trên tất cả các mặt công tác.