Dự thảo nghị định mới đề xuất thêm điều kiện với "cá nhân khác" (không phải bố mẹ, vợ chồng, con cái) phải thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo mới được tính giảm trừ. Chuyên gia lo ngại khó thực hiện trong thực tế.
Đề án hướng tới nâng cao chất lượng nguồn số liệu phục vụ biên soạn mức sống tối thiểu của dân cư, đảm bảo từ năm 2026 số liệu mức sống tối thiểu của dân cư chia theo khu vực thành thị và nông thôn được công bố hằng năm.
Mức giảm trừ gia cảnh của người nộp thuế và người phụ thuộc đã được tăng lên qua các giai đoạn. Tuy nhiên, ngưỡng thu nhập để xác định người phụ thuộc “đứng yên” suốt 14 năm qua.
Theo quy định mới nhất, người lao động sẽ được điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu theo vùng, hiểu đúng để hưởng đủ quyền lợi.
Luật mới có hiệu lực với nhiều thay đổi đáng kể, góp phần bảo đảm nguồn hỗ trợ ổn định hơn cho người lao động khi mất việc làm.
Kể từ 1/1/2026, loạt chính sách mới về lao động, việc làm và chính sách thuế đối với đất nông nghiệp sẽ đồng loạt được triển khai.
Để xoa dịu làn sóng phẫn nộ, Chính quyền dự định cung cấp các khoản hỗ trợ cho người lao động, bao gồm việc cho phép họ đi lại miễn phí trên hệ thống giao thông công cộng của thành phố.
Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).
Bộ Nội vụ đang chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng và dự kiến sẽ trình Chính phủ trong tháng 10.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tháng tăng bình quân 7,2%, áp dụng từ đầu năm 2026. Cơ quan này khẳng định, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu để bảo đảm ‘mức sống tối thiểu’ cho người lao động. Tuy nhiên, theo Bộ Nội vụ, khi thực hiện mức lương tối thiểu mới chủ yếu chỉ làm tăng chi phí đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc.
