Đi làm dịp 30/4-1/5 có thể được nhận lương gấp 5 lần
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Đây là một trong những chính sách được quy định trong dự thảo Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam sẽ được Chính phủ trình Quốc hội trong đợt 2 của kỳ họp thứ nhất.
Giữa mong mỏi của người lao động và áp lực cân đối tài chính của doanh nghiệp, vấn đề đặt ra là liệu thưởng Tết có phải nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật hay không.
Đây là phương án được Bộ Nội vụ đề xuất và trình Chính phủ xem xét.
Theo đề xuất, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh của cán bộ, công chức sẽ kéo dài từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026.
Dịp lễ Quốc khánh 2/9, người lao động có thể được nghỉ 4 ngày liên tục, từ 30/8 đến 2/9.
Dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp.
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay, người dân cả nước được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư (ngày 30/4), đến hết Chủ nhật (ngày 4/5). Người lao động đi làm bù vào thứ Bảy (26/4).