S T O C K P R O X X
Đăng nhập / Đăng ký

Nguyễn Văn Hậu

Nhìn lại những diễn biến đáng chú ý tại phiên xét xử vụ Tập đoàn Phúc Sơn trước ngày tòa tuyên án

Nhìn lại những diễn biến đáng chú ý tại phiên xét xử vụ Tập đoàn Phúc Sơn trước ngày tòa tuyên án

Cựu Bí thư Hoàng Thị Thúy Lan khóc, cho biết cảm thấy đau đớn, giày vò khi nhiều thế hệ cán bộ của tỉnh Vĩnh Phúc vướng lao lý; ông Nguyễn Văn Hậu nhận hết trách nhiệm, xin khắc phục triệt để hậu quả,... là điểm đáng chú ý qua phiên xét xử 41 bị cáo phạm tội trong vụ án xảy ra tại Tập đoàn Phúc Sơn.

Diễn biến bất ngờ tại phiên xét xử chủ tịch Tập đoàn Phúc Sơn và người liên quan

Diễn biến bất ngờ tại phiên xét xử chủ tịch Tập đoàn Phúc Sơn và người liên quan

Sáng nay (4/7), thay vì tuyên án, vị thẩm phán chủ tọa phiên tòa xét xử vụ án xảy ra tại Tập đoàn Phúc Sơn và các đơn vị liên quan thông báo quay lại phần thẩm vấn. Đại diện VKS đề nghị lại mức án đối với bị cáo Nguyễn Văn Hậu và một số bị cáo khác.

Nguyễn Văn Hậu nói về lời cha dạy và chuyện ‘niềm vui nhỏ' khi làm bị cáo dự tòa

Nguyễn Văn Hậu nói về lời cha dạy và chuyện ‘niềm vui nhỏ' khi làm bị cáo dự tòa

Được quyền nói lời sau cùng, Chủ tịch Tập đoàn Phúc Sơn Nguyễn Văn Hậu xúc động nhắc lại lời cha dạy. Trong khi đó, cựu Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi nhắc đến “niềm vui nhỏ” khi là bị cáo dự tòa.

VKS nêu con số gây thiệt hại hơn 200 tỷ, luật sư nói bà Hoàng Thị Thúy Lan suy sụp, hoàn cảnh

VKS nêu con số gây thiệt hại hơn 200 tỷ, luật sư nói bà Hoàng Thị Thúy Lan suy sụp, hoàn cảnh

Theo đại diện VKS, bị cáo Hoàng Thị Thúy Lan đã nhận hối lộ hàng chục tỷ đồng để thực hiện hành vi gây thiệt hại Nhà nước hơn 200 tỷ đồng. Trong khi đó, luật sư của bị cáo nhắc chuyện cựu Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc bị suy sụp tinh thần để xin giảm án.

Cựu Chánh Văn phòng Huyện ủy: Chủ tịch Phúc Sơn cho tiền vì 'hoàn cảnh khó khăn'

Cựu Chánh Văn phòng Huyện ủy: Chủ tịch Phúc Sơn cho tiền vì 'hoàn cảnh khó khăn'

Về khoản tiền 700 triệu đồng, cựu Chánh Văn phòng Huyện ủy Mang Thít (tỉnh Vĩnh Long) khai nhận, lý do Nguyễn Văn Hậu cho mình tiền là vì hoàn cảnh gia đình khó khăn. Bị cáo không tham lam, lạm dụng.

Vụ Phúc Sơn: Cựu lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi nhận tiền nhận hối lộ như thế nào?

Vụ Phúc Sơn: Cựu lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi nhận tiền nhận hối lộ như thế nào?

Theo lời khai của cựu Giám đốc Sở GTVT tỉnh Quảng Ngãi, sau khi Hậu đưa tiền và “nhờ anh xử lý hài hòa”, bị cáo đã chia tiền nhận hối lộ cho cựu chủ tịch và phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi, bản thân giữ lại hơn 10 tỷ đồng.

Cựu Bí thư Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan khai việc chi tiêu hàng chục tỷ nhận hối lộ

Cựu Bí thư Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thúy Lan khai việc chi tiêu hàng chục tỷ nhận hối lộ

Theo bà Hoàng Thị Thúy Lan, do là con trưởng trong nhà nên các khoản nhận hối lộ từ Chủ tịch Tập đoàn Phúc Sơn, bà chi vào rất nhiều công việc. Có những khoản bà chi làm từ thiện, hỗ trợ đồng nghiệp, cấp dưới có hoàn cảnh khó khăn.

Vụ án Tập đoàn Phúc Sơn: Hậu ‘Pháo’ và đồng phạm gây thiệt hại hơn 1.168 tỷ đồng

Vụ án Tập đoàn Phúc Sơn: Hậu ‘Pháo’ và đồng phạm gây thiệt hại hơn 1.168 tỷ đồng

Hành vi sai phạm của Nguyễn Văn Hậu và các đồng phạm, đối tượng liên quan gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng cho Nhà nước, với tổng số tiền hơn 1.168 tỷ đồng. Các bị cáo trong vụ án sẽ phải hầu tòa vào ngày 24/6.

Vụ án Tập đoàn Phúc Sơn: Chiêu ‘kiếm chác’ của cựu Chánh Văn phòng Huyện ủy Mang Thít

Vụ án Tập đoàn Phúc Sơn: Chiêu ‘kiếm chác’ của cựu Chánh Văn phòng Huyện ủy Mang Thít

Lợi dụng việc được giao quản lý, sử dụng số tiền do Hậu 'Pháo' chi cho việc an sinh xã hội ở địa phương, bị can Đặng Trung Hoành gợi ý và được Hậu cho 700 triệu đồng hưởng lợi cá nhân; ngoài ra, khi mua đất cho người nhà lãnh đạo cấp trên, ông Hoàng còn đòi người bán đất ‘lại quả’ 110 triệu đồng.

Cơm thố Anh Nguyễn: Chủ đầu tư là 'trang giấy trắng' cũng sẽ 'có cơ hội thành công' sau 6 tháng nhượng quyền

Cơm thố Anh Nguyễn: Chủ đầu tư là 'trang giấy trắng' cũng sẽ 'có cơ hội thành công' sau 6 tháng nhượng quyền

Một cơ sở của Cơm thố Anh Nguyễn tại Lê Trọng Tấn (Hà Nội) đang bị phản ánh về chất lượng đồ ăn cũng như thái độ của nhân viên.