10 ngày nữa, lao động 'ngoài biên chế' bắt buộc phải đóng BHXH
Từ 1/7/2025, hàng triệu lao động không chính thức sẽ phải đóng BHXH bắt buộc nếu có thỏa thuận làm việc trả lương, dù không ký hợp đồng.
Từ 1/7/2025, hàng triệu lao động không chính thức sẽ phải đóng BHXH bắt buộc nếu có thỏa thuận làm việc trả lương, dù không ký hợp đồng.
Nhiều phụ huynh không giấu nổi nỗi tức giận, xót xa khi phát hiện đã bỏ ra cả chục triệu đồng mua sữa HIUP giả cho con uống với hy vọng cải thiện chiều cao. Niềm tin đặt nhầm chỗ khiến họ lo lắng cho sức khỏe của các con khi đã sử dụng phải sữa giả.
Danh mục các loại bệnh này được quy định tại Thông tư 01/TT-BYT.
Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP) và các doanh nghiệp liên quan đã bày tỏ sự bất ngờ và quan ngại sâu sắc về mức thuế sơ bộ cao đột biến này.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 mở rộng quyền lợi cho người lao động: chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH là đã đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng và thẻ BHYT.
Nghị quyết 78/2025 ghi nhận thời gian đóng BHXH bắt buộc trước ngày 1/7/2025 cho chủ hộ kinh doanh, đảm bảo quyền lợi khi giải quyết chế độ về sau.
Luật BHYT sửa đổi mở rộng nhiều quyền lợi, cho phép một số trường hợp khám chữa bệnh trái tuyến được hưởng 100% chi phí từ 1/7/2025.
Luật BHYT năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7 tới đây đem lại nhiều quyền lợi cho người tham gia, đặc biệt là những người đóng 5 năm liên tục.
Về quyền lợi của người con dâu trong sổ đỏ hộ gia đình, luật sư cho biết, quy định pháp luật hiện hành cho phép họ có thể được chia thừa kế trong một số trường hợp nhất định.
Trước nhu cầu tuyển gấp hàng chục nghìn nhân lực xây dựng, Bộ trưởng Bộ Lao động Israel cam kết mở rộng cánh cửa cho lao động Việt Nam sang làm việc.