Từ 1/7 tới, khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động ngoài việc được tăng lương hàng tháng thì còn tăng một số quyền lợi khác. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi không để giá cả "leo thang".
Theo đó, lương của lao động tại các công ty lớn nhất Nhật Bản sẽ được tăng hơn 5% năm nay.
VTV.vn - Chế độ lương mới sẽ được tính theo vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ được giao nhằm khắc phục được những hạn chế của cách tính lương hiện nay.
Bộ Nội vụ trả lời cử tri về cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức; điều chỉnh nâng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng đối với nhân viên phụ trách kế toán làm việc tại các trường học.
Lương công chức viên chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng sẽ đồng loạt được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2024. Đây là niềm vui lớn cho cán bộ, người lao động và cả người về hưu.
Ông Nguyễn Đức Chung (Vĩnh Phúc) tham gia kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2020 và đã đạt yêu cầu theo Quyết định số 3380/QĐ-UBND ngày 31/12/2020 của UBND tỉnh.
Cuộc họp Uỷ ban Ngân sách của Hạ viện Nhật Bản cho biết, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới, kinh tế Nhật Bản không còn trong tình trạng giảm phát mà là tình trạng lạm phát.
Năm 2024, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), lương hưu có nhiều thay đổi, liên quan nhiều tới cải cách tiền lương, trong đó có việc bỏ lương cơ sở.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam kiến nghị từ 1/7 lương hưu tăng 8%, tuy nhiên Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho biết, ít nhất lương hưu phải tăng 15%. Vậy lương hưu được điều chỉnh tăng thế nào cho phù hợp?
Từ 1/7 tới, chính sách tiền lương được điều chỉnh tăng cho người lao động. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi nhà nước kiểm soát được lạm phát, không để giá cả "leo thang".
