Đề xuất giáo viên trường chuyên được nhận thu nhập tăng thêm, mức hưởng lên tới 23 triệu/tháng
Đại học Quốc gia TP. HCM đề xuất cơ chế để giáo viên Trường Phổ thông Năng khiếu được nhận thu nhập tăng thêm, tối đa có thể lên đến 23 triệu đồng/tháng.
Tăng lương
Trong năm nay, có 1 nhóm đối tượng duy nhất được tăng lương thêm tới hơn 9 triệu đồng
Mức tăng cao nhất lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng, được áp dụng cho công chức loại A với hệ số lương 8,0.
Năm nay có tăng lương không?
Theo Bộ Nội vụ, năm nay chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Tăng giá điện: Người dân lo áp lực, doanh nghiệp sợ ‘đu’ phí
Từ ngày 10/5, giá bán lẻ điện bình quân tăng thêm 4,8%. Trong bối cảnh khó khăn hiện nay, nhiều doanh nghiệp cho rằng việc giá điện tăng như một “cú bồi” khiến sức chống chịu của doanh nghiệp càng thêm chật vật; người dân lo lắng giá các mặt hàng tăng theo, phải hạn chế chi tiêu.
Vì sao cứ tăng giá điện là lo?
Từ ngày 10/5, giá bán lẻ điện bình quân tăng thêm 4,8%. Trong bối cảnh khó khăn hiện nay, nhiều doanh nghiệp cho rằng việc giá điện tăng như một “cú bồi” khiến sức chống chịu của doanh nghiệp càng thêm chật vật; người dân lo lắng giá các mặt hàng tăng theo, phải hạn chế chi tiêu.
Lo hệ số lương 2,34 khó hút nhân tài, đại biểu đề xuất lương khởi điểm tăng 30%
Đại biểu Quốc hội cho rằng không thể thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hay một nhà khoa học trẻ từ nước ngoài về bằng một mức lương khởi điểm hệ số 2,34. Vì vậy, mức lương khởi điểm phải cao hơn 30% so với ngạch công chức tương đương.
Từ 1/7/2025, hai đối tượng này được tăng lương hưu
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 số 41/2024/QH15 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Elon Musk sa thải trợ lý thân tín 12 năm chỉ vì một lời đề nghị tăng lương
Elon Musk đã sa thải trợ lý lâu năm Mary Beth Brown sau khi cô đề nghị tăng lương.
Đề xuất tăng lương chuyên gia lên 80 triệu đồng/tháng
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương theo tháng áp dụng đối với chuyên gia tư vấn trong nước tăng lên 80 triệu đồng/tháng, cao gấp đôi so với quy định hiện nay.
Lương tăng vẫn mất người: Doanh nghiệp đang sai ở đâu?
Doanh nghiệp chật vật giữ chân nhân tài dù đã tăng lương, còn người lao động liên tục rời đi dù được trả cao hơn. Khi chi phí sinh hoạt không ngừng leo thang, lương có thực sự là yếu tố quyết định? Hay đó chỉ là “liều thuốc giảm đau” tạm thời, che lấp những bất cập sâu xa trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp?
Các tin nổi bật
©2026. Bản quyền thuộc về StockProXX