Hơn 1.000 cơ hội việc làm 'chờ sẵn' dành cho sinh viên tại thủ phủ công nghiệp
Xu hướng tuyển dụng đang dần dịch chuyển từ tiêu chí “có kinh nghiệm” sang tìm kiếm ứng viên có tiềm năng phát triển dài hạn.
Xu hướng tuyển dụng đang dần dịch chuyển từ tiêu chí “có kinh nghiệm” sang tìm kiếm ứng viên có tiềm năng phát triển dài hạn.
Ông cũng khẳng định thành công không phụ thuộc vào xuất phát điểm, mà phụ thuộc vào tư duy và khả năng thích nghi.
Công ty Luxshare ICT Nghệ An đang triển khai chương trình tuyển dụng quy mô lớn, thưởng nóng 9 triệu đồng dành cho công nhân mới.
Việc sáp nhập tỉnh không ảnh hưởng đáng kể đến cơ hội việc làm của sinh viên sư phạm, nhờ chính sách tuyển dụng độc lập và các giải pháp hỗ trợ từ nhà trường.
Tập đoàn Novaland (Mã NVL) đang triển khai kế hoạch tuyển dụng hơn 1.000 vị trí mới, tập trung vào các lĩnh vực bất động sản, tài chính, xây dựng, marketing và quản lý dự án.
Để phòng tránh, Bộ Công an khuyến nghị người dân cần kiểm tra kỹ thông tin tuyển dụng qua các kênh chính thống khi tìm việc làm.
Trước khi đề xuất tuyển dụng nhân sự mới, các nhóm phải chứng minh rằng công việc không thể được thực hiện hiệu quả bằng AI.
Bộ Nội vụ đề xuất ưu tiên hình thức xét tuyển. Đối với cơ quan có chỉ tiêu tuyển dụng ít thì phân cấp cho cơ quan tự tuyển dụng. Đối với cơ quan có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, nên thuê tổ chức tuyển dụng độc lập.
Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV phát hành, ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) - phần mềm tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu về mức lương, đặc biệt ở các vị trí cấp cao.
Novaland (NVL) lên kế hoạch kinh doanh với mức lỗ thấp nhất là 12 tỷ đồng, cao nhất 688 tỷ đồng, tùy vào tiến độ gỡ vướng mắc pháp lý.