Mục tiêu đến năm 2030 có 1-3 doanh nghiệp Nhà nước lọt Top 500 thế giới đặt ra yêu cầu không chỉ về vốn và quy mô doanh thu, mà còn về cách thức quản trị, thu hút nhân tài và tạo động lực cho người điều hành.
Viettel đang từng bước chuẩn bị nguồn lực cho mục tiêu tham gia sâu vào chuỗi giá trị bán dẫn.
Nội dung nhận được nhiều sự quan tâm nhất là quy định tại Điều 5 của dự thảo về các trường hợp không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh Viettel đang giữ vị trí số 1 về thị phần viễn thông tại Myanmar.
Sau nửa đầu năm, Viettel Global đã hoàn thành khoảng 50% kế hoạch doanh thu và 64% mục tiêu lợi nhuận đề ra.
Muốn đến năm 2030 có doanh nghiệp Việt lọt Top 500 thế giới, theo TS. Nguyễn Đình Cung, điều quan trọng không phải là ban hành thêm mục tiêu mà là chọn đúng "đầu tàu" để trao cơ chế vượt trội trước.
Nghị quyết 79 được kỳ vọng mở ra không gian phát triển mới cho doanh nghiệp nhà nước. Lãnh đạo Viettel chia sẻ khát vọng làm chủ công nghệ, tạo ra sản phẩm "Made in Vietnam".
TS. Lê Duy Bình đánh giá Viettel, Petrovietnam là những ví dụ tích cực trong đổi mới quản trị doanh nghiệp nhà nước, đồng thời chỉ ra các nút thắt cần sớm tháo gỡ.
Viettel, FPT đã vươn tầm quốc tế, nhưng để trở thành những "đại bàng" dẫn dắt hàng triệu doanh nghiệp nhỏ và vừa, chuyên gia cho rằng Việt Nam cần thêm những bước đi chiến lược.
Campuchia được Viettel xác định là thị trường trọng điểm trong chiến lược đầu tư quốc tế của Tập đoàn.
