Trước khi bị công an kiểm tra tại loạt cửa hàng, Bảo Tín Minh Châu từng gây sốt về điều này

Chiều 25/3, nhiều cửa hàng kinh doanh vàng của Bảo Tín Minh Châu tại Hà Nội đồng loạt đóng cửa, tạm ngừng giao dịch khi lực lượng Công an tiến hành kiểm tra, xác minh. Đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa có thông tin chính thức liên quan đến kết quả làm việc từ cơ quan chức năng.

Trước khi xảy ra ồn ào này, ngoài là doanh nghiệp vàng có tiếng tại Việt Nam, Bảo Tín Minh Châu từng khiến cộng đồng mạng xôn xao khi công bố kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn cùng điều kiện xét tuyển có phần đặc biệt.

Cụ thể, Bảo Tín Minh Châu đưa ra yêu cầu khá khắt khe về ngoại hình và chiều cao, được áp dụng rộng rãi cho nhiều vị trí.

Theo thông tin tuyển dụng, tiêu chuẩn phổ biến bao gồm nam cao khoảng 1,63-1,70m và nữ từ 1,55-1,62m, không chỉ áp dụng với các vị trí tiếp xúc khách hàng mà còn xuất hiện ở các bộ phận như hành chính, nhân sự, kế toán, truyền thông và kiểm soát nội bộ. Về ngoại hình cần đảm bảo tiêu chí ưa nhìn, cân đối, kỹ năng giao tiếp tốt, không nói ngọng hoặc sử dụng giọng địa phương.

Về chuyên môn, phần lớn vị trí yêu cầu ứng viên tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học đúng chuyên ngành, đồng thời có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm trở lên. Đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên môn sâu, yêu cầu kinh nghiệm có thể kéo dài từ 3-5 năm hoặc hơn.

Đáng chú ý, một số vị trí thuộc bộ phận truyền thông và trợ lý, ứng viên chủ động trang bị thiết bị làm việc cá nhân như máy tính xách tay có cấu hình phù hợp hoặc điện thoại thông minh, đồng thời sẵn sàng tham gia công tác theo yêu cầu công việc.

Về thu nhập, mức lương được phân chia theo từng nhóm vị trí, dao động từ khoảng 7 đến 100 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào tính chất công việc và trình độ chuyên môn.

Với hệ thống tiêu chí cụ thể cùng dải thu nhập đa dạng, thông tin tuyển dụng của Bảo Tín Minh Châu từng được lan truyền rộng rãi trên các diễn đàn việc làm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh những điểm nổi bật trên, các yêu cầu tương đối cao về ngoại hình, kỹ năng và kinh nghiệm cũng nhận về nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng chú trọng yếu tố năng lực và tính linh hoạt.