Từng là một doanh nghiệp dệt may lớn với doanh thu hàng nghìn tỷ đồng mỗi năm, Garmex Sài Gòn (GMC) hiện chỉ còn 27 nhân sự. Điều đáng nói, hoạt động may mặc của doanh nghiệp đã gần như tê liệt suốt 3 năm qua vì không có đơn hàng.
Trí tuệ nhân tạo đang âm thầm tước đi hàng nghìn việc làm chăm sóc khách hàng. Sự đổ bộ này không còn là viễn cảnh mà đã trở thành cú sốc thực tế.
Từ bộ máy lãnh đạo, nhân sự đến mô hình hoạt động, SACOMBANK liên tục tái cấu trúc, trong đó số nhân viên giảm gần 3.800 người sau 6 tháng.
Diễn biến này trái ngược với năm 2025, khi lực lượng lao động của Vietnam Airlines tăng 653 người.
Microsoft được cho là sẽ cắt giảm dưới 5.500 nhân sự trong đợt tái cơ cấu mới, chủ yếu ở các bộ phận bán hàng, tư vấn và Xbox. Động thái diễn ra khi hãng tăng đầu tư vào AI và tiếp tục siết chặt chi phí.
Chỉ trong một năm, 21.000 nhân viên Oracle mất việc khi tập đoàn quyết định tinh giản lực lượng để dồn tiền cho trí tuệ nhân tạo.
Theo nhiều nguồn tin, nhóm nhân sự đang làm việc trên sản phẩm AI Agentforce, công cụ tích hợp CNTT Mulesoft và phần mềm Marketing Cloud của công ty bị ảnh hưởng lớn bởi đợt sa thải này.
Sau Big Tech, làn sóng cắt giảm việc làm vì AI đã lan sang ngành ngân hàng với gần 8.000 nhân sự có thể bị ảnh hưởng.
Khi người này từ chối, doanh nghiệp đã sa thải với lý do "cắt giảm nhân sự do ứng dụng trí tuệ nhân tạo".
Dữ liệu từ 27 ngân hàng cho thấy quy mô nhân sự toàn ngành tiếp tục giảm trong quý I/2026, phản ánh xu hướng tái cơ cấu và chuyển đổi vận hành.
