Từ nay, nam giới đóng BHXH bắt buộc được nghỉ thai sản trong vòng 60 ngày tính từ khi vợ sinh
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung nhiều chế độ thai sản đối với người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung nhiều chế độ thai sản đối với người lao động.
Chưa đầy 24h nữa, hàng triệu lao động ngoài biên chế sẽ chính thức phải đóng BHXH bắt buộc theo luật mới, nếu không sẽ đối mặt với phạt tài chính.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt quyền lợi mới cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của chồng khi vợ sinh và các chính sách thai sản được mở rộng đáng kể.
Từ 1/7/2025, hàng triệu lao động không chính thức sẽ phải đóng BHXH bắt buộc nếu có thỏa thuận làm việc trả lương, dù không ký hợp đồng.
Những thay đổi này không chỉ giúp đảm bảo phúc lợi tốt hơn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong quá trình làm việc và sinh sống.
Bước sang năm 2025, các chế độ BHXH có sự thay đổi, trong đó có những điểm mới về chế độ thai sản cho lao động nam.
Thay vì đề xuất 1 phương án như trước đây, Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra 2 phương án rút BHXH 1 lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc.
Bà Nguyễn Thị Oanh (Bình Định) đã đóng BHXH bắt buộc được 3 tháng. Bà Oanh hỏi, bà tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đủ 6 tháng để hưởng chế độ thai sản có được không?