Kết luận của Bộ Chính trị nêu rõ, từng bước đổi mới cơ chế đánh giá, chính sách tiền lương và đãi ngộ theo vị trí việc làm, năng lực và kết quả công việc; khắc phục bình quân, cào bằng, coi trọng ngạch, bậc, thâm niên hơn hiệu quả công việc; hoàn thiện các điều kiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình, từng bước nâng cao đời sống và đãi ng...
Báo cáo tại phiên giải trình sáng 20/9, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn cho biết, đến tháng 6/2026, cả nước còn thiếu 104.500 giáo viên mầm non, phổ thông trong biên chế so với định mức.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà giao Bộ Nội vụ khẩn trương chuẩn bị hồ sơ 2 đề án quan trọng về phát triển nhân tài, cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội để trình Trung ương.
Đại biểu Quốc hội đề nghị ưu tiên nguồn lực ngân sách cho chính sách tiền lương, bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể đủ sống bằng chính đồng lương của mình.
Một đề xuất mới về chính sách tiền lương vừa được thống nhất, mở ra kỳ vọng cải thiện thu nhập cho hàng triệu lao động từ đầu năm tới.
Đối với nhóm có thu nhập cao hơn, mức hưởng còn phụ thuộc vào cơ chế đặc thù của từng địa phương.
Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố có thể nhận mức khoán phụ cấp lên tới hơn 20 triệu đồng. Đề xuất mang tính bước ngoặt này của Bộ Nội vụ đang định hình lại toàn bộ cấu trúc nhân sự cơ sở.
Quyết định tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng từ 1/7/2026 chính thức được ban hành. Đây không chỉ là tin vui với bộ máy công vụ mà còn là cú hích nhằm giữ chân nhân tài khu vực công.
Theo Dự thảo Nghị quyết thay thế Nghị quyết 25, công chức, viên chức năm 2026 được hưởng thêm tới 26.550.000 đồng/tháng thấp nhất là 6.624.000 đồng/tháng.
Bộ Nội vụ vừa chính thức đề xuất phương án "bơm" thêm tiền mặt trực tiếp cho những người có lương hưu thấp nhằm xóa bỏ mức hưởng dưới 3,8 triệu đồng/tháng.
