Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố có thể nhận mức khoán phụ cấp lên tới hơn 20 triệu đồng. Đề xuất mang tính bước ngoặt này của Bộ Nội vụ đang định hình lại toàn bộ cấu trúc nhân sự cơ sở.
Quyết định tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng từ 1/7/2026 chính thức được ban hành. Đây không chỉ là tin vui với bộ máy công vụ mà còn là cú hích nhằm giữ chân nhân tài khu vực công.
Theo Dự thảo Nghị quyết thay thế Nghị quyết 25, công chức, viên chức năm 2026 được hưởng thêm tới 26.550.000 đồng/tháng thấp nhất là 6.624.000 đồng/tháng.
Bộ Nội vụ vừa chính thức đề xuất phương án "bơm" thêm tiền mặt trực tiếp cho những người có lương hưu thấp nhằm xóa bỏ mức hưởng dưới 3,8 triệu đồng/tháng.
Dự kiến, lương cơ sở sẽ được tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng khoảng 8%, áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Bộ Nội vụ được giao chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình, trực tiếp báo cáo Phó Thủ tướng vào ngày 30/3.
Dự kiến từ 1/7/2026 tăng lương cơ sở khoảng 8% lên hơn 2,5 triệu đồng/tháng. Bảng lương quân đội, công an sẽ thay đổi theo hệ số mới.
Dự kiến, lương cơ sở sẽ tăng 8%, tức tăng khoảng 190.000 đồng mỗi tháng so với mức hiện hành.
Năm 2026 ghi nhận hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực, tác động đến nhiều nhóm đối tượng từ người lao động khu vực doanh nghiệp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...
Chủ nhiệm Ủy ban Dân nguyện và Giám sát bày tỏ lo ngại giá cả tăng cao trong khi tiền lương và an sinh chưa bảo đảm đời sống hàng ngày.
