Từ ngày 15/5, Thông tư 19/2026 của Bộ GD&ĐT chính thức có hiệu lực, yêu cầu giáo viên khi tham gia dạy thêm ngoài nhà trường phải báo cáo với hiệu trưởng về thời gian, địa điểm, hình thức giảng dạy và các thông tin liên quan đến hoạt động dạy thêm.
Từ ngày 1/1/2026, nhân viên trường học tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập sẽ chính thức được áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 30% theo lộ trình quy định tại Nghị quyết 248/2025/QH15 của Quốc hội.
Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên, song phải bố trí luân phiên và báo cáo kế hoạch nghỉ nhằm bảo đảm hoạt động nhà trường diễn ra liên tục, không bị gián đoạn.
Giáo viên đảm nhiệm vai trò tổ trưởng tổ chuyên môn (hoặc tổ trưởng bộ môn) được hưởng đồng thời phụ cấp và giảm định mức tiết dạy.
Theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP, giáo viên được phong tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” và “Nhà giáo nhân dân” sẽ lần lượt nhận mức thưởng khoảng 21.060.000 đồng và 29.250.000 đồng, tính theo hệ số lương cơ sở hiện hành.
Giáo sư trẻ nhất Việt Nam Lê Anh Vinh nhận định, trong bối cảnh AI phát triển mạnh mẽ, rào cản lớn nhất của giáo dục hiện nay không nằm ở công nghệ hay thiết bị, mà ở việc đổi mới tư duy và phương pháp giảng dạy của giáo viên.
Giáo viên được nghỉ hè 4–8 tuần, hưởng nguyên lương và phụ cấp, bảo đảm quyền lợi và phù hợp đặc thù nghề nghiệp.
Theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP, nếu mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, giáo viên đạt danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” và “Nhà giáo ưu tú” sẽ được nhận tiền thưởng lần lượt 31.625.000 đồng.
Lương và phụ cấp là vấn đề mà các giáo viên quan tâm trong thời gian nghỉ hè này.
Kể từ ngày 15/5/2026, hoạt động dạy thêm, học thêm chính đáng không bị cấm.
