Cán bộ, công chức sẽ được đánh giá, sàng lọc bằng KPI
Luật Cán bộ, công chức 2025 có quy định về đánh giá, xếp loại công chức theo các tiêu chí gắn với tiến độ, chất lượng, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI).
KPI
Chủ tịch Khánh Hòa: Vượt tâm lý vùng miền, hướng tới tư duy, tầm nhìn rộng hơn
Mục tiêu xuyên suốt là phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, biến thách thức thành cơ hội, biến cơ hội thành động lực và nguồn lực mới để xây dựng Khánh Hòa giàu đẹp, văn minh' - Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa trăn trở.
Khởi kiện công ty ép nhân viên chụp ảnh khỏa thân khi không đạt KPI
Vụ việc được đưa ra ánh sáng sau khi năm cựu nhân viên của công ty này nộp đơn kiện vào tháng 3.
Xanh SM vừa cập nhật mức KPI mới cho tài xế, sẽ tiến hành truy thu nếu không đạt yêu cầu
Động thái này được kỳ vọng sẽ tạo động lực để tài xế nâng cao hiệu suất vận doanh.
KPI chấm điểm cán bộ: Mọi thứ hiển thị trên máy, thủ trưởng làm sao yêu - ghét được
"Các cơ quan đã lượng hóa được khối lượng công việc và khi phân công là phân công trên máy. Vì vậy, công chức thực hiện công việc như thế nào, hoàn thành ngày giờ nào đều hiển thị trên máy hết. Như thế, thủ trưởng làm sao mà yêu - ghét được".
Cho thôi việc công chức 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ để xóa biên chế suốt đời
Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) cho rằng, lâu nay tồn tại tư duy công chức suốt đời là vì việc đánh giá còn hình thức, cuối năm ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ nên không thể loại ai ra khỏi bộ máy.
Tuyển người tài bằng biên chế công chức hay ký hợp đồng lương cao?
Việc ký hợp đồng để thực hiện một số công việc thuộc vị trí việc làm công chức, đặc biệt với các chuyên gia, nhà khoa học, hoặc người có tài năng là cách tiếp cận linh hoạt, phù hợp với xu hướng quốc tế, không nhất thiết đưa họ vào biên chế.
Cán bộ nghỉ việc sang làm tư nhân bị ‘sốc văn hóa’
Năng suất làm việc ở khu vực tư nhân là chuyện sống còn.
Sắp tới, công chức sẽ được 'chấm điểm' bằng phần mềm, đo hiệu suất như nhân viên doanh nghiệp
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu áp dụng phần mềm đo lường kết quả làm việc của công chức dựa trên chỉ số hiệu suất chính (KPI) theo từng vị trí việc làm.
Sẽ dùng phần mềm đánh giá KPI công chức để tránh tình trạng ‘sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về’
Chính phủ vừa trình Quốc hội dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) trong đó có nội dung đánh giá công chức dựa trên kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm; mức độ đáp ứng yêu cầu công việc và đạo đức công vụ.
Các tin nổi bật
©2026. Bản quyền thuộc về StockProXX