Cận Tết Nguyên đán, thị trường lao động TP. Đà Nẵng sôi động trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực dịch vụ, giày da, may mặc, điện tử và chế biến.
Sản xuất thu hẹp, nhiều doanh nghiệp buộc phải giảm công suất, cho người lao động nghỉ luân phiên hoặc nghỉ chờ việc, thậm chí, đã có những nhà máy phải ngừng hoạt động.
Nhu cầu tuyển dụng năm 2026 tại TP HCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu dự kiến vượt 313.000 vị trí, tập trung vào sản xuất, dịch vụ, logistics và các ngành phục hồi tiêu dùng.
Cùng với loạt dự án lớn, Hòa Phát (HPG) đang tăng tốc chuẩn bị nguồn nhân lực cho giai đoạn phát triển mới.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dự chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết. Họ nói rằng, việc chi thưởng giúp người lao động yên tâm gắn bó.
Trí tuệ nhân tạo đang tái cấu trúc thị trường lao động và tạo ra các nghề nghiệp mới, với trọng tâm là kỹ năng của con người.
Người lao động làm việc đủ 1 năm sẽ có mức lương từ 110-160 triệu đồng/năm chưa bao gồm phụ cấp và tăng ca.
Các doanh nghiệp tại Quảng Ngãi đang mở rộng sản xuất và đẩy mạnh tuyển dụng, tạo thêm cơ hội việc làm cho lao động địa phương trong giai đoạn cuối năm và đầu 2026.
Sân bay này đang bước vào giai đoạn chuẩn bị nhân lực, mở ra cơ hội việc làm lớn cho người lao động.
BHXH Việt Nam vừa thông tin về tình hình tham gia bảo hiểm của người dân trong 9 tháng đầu năm nay.
