Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng; Phạt đến 50 triệu đồng hành vi chia sẻ thông tin sai sự thật; Rút ngắn thời gian cấp Giấy phép xây dựng; Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng; Mỗi tháng phạm nhân được gọi video về nhà 1 lần không quá 10 phút...
Theo quy định mới, lao động nữ sinh con được hưởng thêm nhiều quyền lợi mới về nghỉ thai sản, trợ cấp và dưỡng sức sau sinh.
Với mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tiền lương của quân nhân chuyên nghiệp cũng có sự thay đổi từ ngày 1/7.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp dành cho người lao động tăng theo.
Từ ngày 1/7/2026, hàng triệu lao động nữ sẽ được hưởng nhiều quyền lợi mới về chế độ thai sản khi Luật Dân số 2025 và các quy định liên quan chính thức có hiệu lực.
Theo Nghị định 161, không chỉ mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026, mà tiền thưởng (gọi là tiền thưởng theo Nghị định 161) cũng sẽ được tăng theo lương cơ sở.
Theo quy định, mỗi đảng viên khi đủ 40 năm tuổi Đảng sẽ được nhận Huy hiệu cùng tiền thưởng hơn 5 triệu đồng.
Các điều chỉnh lần này tập trung vào việc mở rộng quyền lợi cho người tham gia BHYT.
BHXH Việt Nam vừa có Công văn số 1819/BHXH-QLT về việc đóng bảo hiểm theo mức lương cơ sở mới.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kéo theo nhiều thay đổi về quyền lợi bảo hiểm y tế.
