Trong 10 năm qua, Việt Nam đã trải qua 7 lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức tăng đáng kể. Từ mức lương hưu thấp nhất 1,75 triệu đồng năm 2016, dự kiến tăng lên 3,8 triệu đồng vào 1/7 năm nay.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Lương hưu, trợ cấp đối với người có công, trợ cấp và hỗ trợ dành cho các đối tượng bảo trợ xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội là các khoản được điều chỉnh.
Nếu lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, nhiều khoản thu nhập và chế độ liên quan của người lao động có thể được điều chỉnh theo.
Từ năm 2026, BHXH tự nguyện áp dụng quy định mới về mức đóng, điều kiện hưởng và hỗ trợ Nhà nước. Đóng bao lâu để có lương hưu?
Điểm mới đáng chú ý từ năm 2026 là việc bổ sung thêm một trường hợp nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Bước sang tháng 3, nhiều chính sách tiền lương quan trọng bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đội ngũ công chức, người hưởng lương từ ngân sách và hàng triệu người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Thủ tướng chỉ đạo bảo đảm lương, thưởng Tết Nguyên đán 2026, chi trả gộp lương hưu, chăm lo an sinh và siết kỷ cương công vụ.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Nội vụ trình phương án điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu trong tháng 3/2026.
Trước thềm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) các tỉnh, thành phố đã lên kế hoạch chi trả quà Tết và lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
