Lĩnh vực công nghệ thông tin tiếp tục duy trì mặt bằng thu nhập cao, với nhiều vị trí hưởng lương trên 100 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, mảng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo vừa có mức lương vượt trội, vừa thuộc nhóm khó tuyển nhất thị trường.
Thị trường lao động năm 2026 đang thay đổi nhanh chưa từng có dưới tác động của trí tuệ nhân tạo, kinh tế số và làn sóng tái cấu trúc doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, chọn ngành học không còn là quyết định cảm tính mà ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, cơ hội việc làm và khả năng trụ vững lâu dài.
Có Tổng Giám đốc Cơ điện lạnh REE 'khoe' thu nhập trên 10 tỷ đồng năm 2025.
Cận Tết, dòng tiền vào tài khoản cá nhân tăng mạnh khiến nhiều người lo ngại bị tính thuế. Cục Thuế khẳng định, nghĩa vụ thuế không căn cứ vào dòng tiền qua tài khoản mà dựa trên bản chất thu nhập.
Việc đảm bảo lương, tiền thưởng Tết không chỉ đơn thuần là vấn đề thu nhập mà còn mang lại những giá trị chiến lược cho doanh nghiệp và nền kinh tế.
Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong khi đó, mức thưởng bình quân của doanh nghiệp là 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với dịp tết năm ngoái.
Thủ tướng chỉ đạo bảo đảm lương, thưởng Tết Nguyên đán 2026, chi trả gộp lương hưu, chăm lo an sinh và siết kỷ cương công vụ.
Đây là nội dung đáng chú ý trong Công điện số 07/CĐ-TTg ngày 1/2/2026 do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký ban hành.
Các khoản chi tiền lương, tiền công trả cho người lao động, với giá trị từng lần từ 5 triệu đồng trở lên, chỉ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp, nếu doanh nghiệp có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt theo quy định.
Mức lương bình quân của nhân viên EVF tăng mạnh trong năm 2025 vừa qua.
