Từ ngày 1/1/2026, chính sách tiền lương và phụ cấp của ngành y được điều chỉnh theo hướng cải thiện thu nhập cho nhân viên y tế, đồng thời quyền lợi bảo hiểm y tế của người dân cũng được mở rộng đáng kể.
Hệ thống nhúng – IoT, Tự động hóa và Kinh tế số đang nổi lên như lựa chọn chiến lược trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
Người lao động làm việc trong ngày 1/1 có thể được hưởng mức lương lên tới gần 500% so với ngày làm việc bình thường, tùy thời điểm và tính chất công việc.
Những công việc lao động phổ thông như bán thịt lợn, bảo vệ hay cắt tỉa cây xanh tại Hong Kong đang mang lại mức thu nhập khiến nhiều người Việt không khỏi giật mình khi so sánh với mặt bằng lương trong nước.
Giữa mong mỏi của người lao động và áp lực cân đối tài chính của doanh nghiệp, vấn đề đặt ra là liệu thưởng Tết có phải nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật hay không.
Theo công cụ so sánh lương CEO mới của Resume.io, Tim Cook chỉ cần 2,15 ngày để kiếm đủ 439.000 USD (hơn 11 tỷ đồng), tương đương giá trung bình một căn nhà tại Mỹ.
Theo đó, kinh phí để chi tăng thu nhập thực hiện lấy từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Chi phí nhân viên là một trong những biến số quan trọng phản ánh chiến lược phát triển, định vị thương hiệu và mức độ cạnh tranh nhân lực giữa các ngân hàng.
Bên cạnh chính sách lương, nhóm nhân sự này còn được hỗ trợ tiền thuê nhà tối đa 7 triệu đồng/tháng, cùng các ưu đãi khác theo quy định.
Theo Bộ GD&ĐT, ngoài lương, nhà giáo được hưởng một số loại phụ cấp gồm: phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề mức từ 25% - 70%. Ngoài ra, nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn còn được hưởng một số loại phụ cấp.
