Người trẻ đổ xô theo FIRE: Giấc mơ nghỉ hưu sớm hay áp lực phải giàu thật nhanh?
Từng được xem như “giấc mơ tự do” của người trẻ, trào lưu nghỉ hưu sớm FIRE đang bộc lộ những góc khuất ít được nhắc đến.
Từng được xem như “giấc mơ tự do” của người trẻ, trào lưu nghỉ hưu sớm FIRE đang bộc lộ những góc khuất ít được nhắc đến.
Chính sách mới, nếu được ban hành, có thể góp phần khuyến khích các trường hợp phù hợp chủ động nghỉ hưu trước tuổi, qua đó nâng cao chất lượng nhân sự.
Điểm mới đáng chú ý từ năm 2026 là việc bổ sung thêm một trường hợp nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu tăng lên 61 tuổi 6 tháng với nam, 57 tuổi với nữ, kéo theo thay đổi về điều kiện và cách tính lương hưu.
“Tôi thấy mình may mắn vì đã tiết kiệm đủ để có quyền lựa chọn. Cuộc đời quá ngắn và quá đẹp để dành phần lớn thời gian trong văn phòng, khi ta có thể sống giữa thiên nhiên, bên bạn bè, gia đình và làm những điều khiến ta hạnh phúc”, Florence Poirel chia sẻ.
Kể từ năm 2026 trở đi, quy định cụ thể về tuổi nghỉ hưu của nhà giáo, trường hợp nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, sẽ được áp dụng theo luật Nhà giáo năm 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026)
Nhiều lao động được nghỉ hưu sớm trước tuổi, song phải đáp ứng đủ điều kiện đóng BHXH và quy định về sức khỏe hoặc tính chất công việc.
Đây là một trong những thay đổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày mai 1/7/2025.
Từ ngày 1/7/2025, theo Nghị định 159/2025 của Chính phủ, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có thêm nhiều lựa chọn để hưởng chế độ hưu trí, đặc biệt là những trường hợp tham gia trước năm 2021 hoặc không đủ điều kiện nhận lương hưu.
Bộ Tài chính được bổ sung hơn 11.400 tỷ đồng để thực hiện chế độ chính sách cho hơn 10.400 người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định số 67.