Từ năm nay, có thêm một trường hợp được nghỉ hưu sớm nhưng không bị trừ lương hưu

Từ năm 2026, Luật Bảo hiểm xã hội bổ sung thêm một trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị trừ tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu

Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình. Theo đó, đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 62 tuổi; đến năm 2035, lao động nữ đủ 60 tuổi.

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được xác định là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Mỗi năm sau đó, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ cho đến khi đạt mốc nêu trên.

Bên cạnh quy định chung, pháp luật hiện hành cho phép một số trường hợp được nghỉ hưu sớm hơn từ 5-10 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường. Nội dung này được quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội.

Theo Điều 65, người lao động bị suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu sớm từ 5-10 năm. Tuy nhiên, mức lương hưu trong trường hợp này thấp hơn so với người nghỉ hưu theo Điều 64, do bị trừ tỉ lệ hưởng vì nghỉ trước tuổi.

Thêm một trường hợp không bị trừ lương hưu từ 2026

Luật Nhà giáo có hiệu lực từ năm 2026 bổ sung thêm một trường hợp nghỉ hưu sớm không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu.

Theo Khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo, nhà giáo đang công tác tại cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường nhưng tối đa không quá 5 tuổi. Điều kiện kèm theo là có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên. Trong trường hợp này, nhà giáo không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ trước tuổi.

Để bảo đảm sự đồng bộ, Điều 40 Luật Nhà giáo đã sửa đổi Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội, bổ sung quy định về cách tính lương hưu đối với nhóm đối tượng này. Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của nhà giáo mầm non nghỉ hưu sớm được tính tương tự nhóm nghỉ hưu theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội, tức không áp dụng mức trừ 2% cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.

Việc bổ sung quy định được đánh giá là phù hợp với đặc thù công việc của giáo viên mầm non - nhóm lao động làm việc trong môi trường có cường độ cao, yêu cầu chăm sóc và quản lý trẻ nhỏ liên tục, áp lực nghề nghiệp lớn.

Từ năm 2026, chính sách này tạo thêm cơ sở pháp lý để giáo viên mầm non chủ động lựa chọn thời điểm nghỉ hưu, đồng thời bảo đảm quyền lợi về tỷ lệ hưởng lương hưu theo quy định.

Cách tính lương hưu theo quy định hiện hành

Theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội, mức lương hưu hằng tháng được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, với cách xác định khác nhau giữa lao động nam và lao động nữ.

Đối với lao động nữ, mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau mốc này, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức tối đa đạt 75%.

Đối với lao động nam, mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75%.

Riêng trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức hưởng là 40% tương ứng 15 năm đóng; mỗi năm tiếp theo được cộng thêm 1%.