Theo quy định mới, người lao động ở khu vực nông thôn có thu nhập bình quân đầu người/tháng từ dưới 2,25 triệu đồng và từ 3 triệu đồng trở xuống đối với khu vực thành thị được xác định là người có mức thu nhập thấp.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có văn bản gửi các địa phương đề nghị thực hiện rà soát việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2024.
Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đồng nghĩa với việc người lao động tự tước đi cơ hội được hưởng những lợi ích từ BHXH, đặc biệt là những chế độ dài hạn như lương hưu và chế độ tử tuất.
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Nguyên nhân là do nhiều doanh nghiệp tách thu nhập của người lao động thành nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp để "né" đóng BHXH.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trong giai đoạn 2016-2023 có hơn 60.000 người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã chọn phương thức đóng một lần cho số năm còn thiếu để được hưởng lương hưu.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 đã được chính thức thông qua tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 sẽ vừa được hưởng lương hưu, vừa nhận khoản hỗ trợ, thay vì bị trừ phần trăm lương hưu như trước đây.
Đến năm 2025 người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ có tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 3 tháng (đối với nam) và 56 tuổi 8 tháng (đối với nữ).
Theo lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, năm 2025 các nhà máy trên địa bàn Bắc Giang có nhu cầu tuyển hơn 120.000 lao động, trong đó doanh nghiệp liên quan Apple tại Bắc Giang tuyển tới 11.000 lao động.
Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cường kiểm tra, theo dõi, hướng dẫn về chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo đảm người lao động được chi trả đầy đủ tiền lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định.
