Công ty nhiều lao động nhất TP. HCM vừa tặng hơn 1.300 chỉ vàng cho nhân viên thay lời cảm ơn
Chương trình này nhằm động viên công nhân gắn bó lâu dài.
Chương trình này nhằm động viên công nhân gắn bó lâu dài.
Chương trình này được công ty duy trì từ năm 2015 đến nay nhằm khích lệ tinh thần người lao động.
Từ ngày 1/7, nhiều mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các trợ cấp thay đổi tương ứng theo mức lương cơ sở, tác động trực tiếp tới hàng chục triệu người lao động, học sinh, sinh viên và hộ gia đình tham gia bảo hiểm.
Chính sách này giúp hàng triệu lao động làm thêm giờ được hưởng thêm một khoản thu nhập thực nhận.
Việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 được đánh giá sẽ góp phần cải thiện mức hưởng an sinh xã hội
Hỗ trợ 240.000 đồng/tháng cho trẻ em khi học mầm non. Thời gian hỗ trợ được tính theo số tháng học thực tế nhưng tối đa không quá 9 tháng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt thay đổi quan trọng liên quan đến mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của hàng triệu người lao động.
Theo quy định hiện hành, lao động nam và lao động nữ có số năm đóng BHXH khác nhau để đạt mức hưởng lương hưu tối đa.
Đây là lần đầu tiên Việt Nam có một ngày lễ mang tính quốc gia dành riêng cho văn hóa, đồng thời người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này.
Chính sách này được kỳ vọng góp phần bổ sung nguồn thu nhập cho người lao động sau khi kết thúc độ tuổi lao động.