Các ngành nghề 'khát' nhân lực, được doanh nghiệp Việt ưu tiên tuyển dụng trong năm 2026
Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025–2026 cho thấy doanh nghiệp Việt đang ưu tiên mạnh nhân sự kinh doanh, marketing và IT.
Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025–2026 cho thấy doanh nghiệp Việt đang ưu tiên mạnh nhân sự kinh doanh, marketing và IT.
Nguồn nhân lực đang trở thành một trong những “điều kiện tiên quyết” quyết định thành công của dự án đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam.
Trong bối cảnh kinh tế số, chuyển đổi xanh và nhu cầu nâng cao chất lượng sống ngày càng rõ nét, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự trỗi dậy của nhiều ngành nghề mới.
Đèo Cả đang từng bước hoàn thiện năng lực tham gia các dự án giao thông hiện đại.
Để đón chuyến bay kỹ thuật đầu tiên hạ cánh xuống sân bay Long Thành vào ngày 19/12 tới đây, đại công trường thi công đang huy động thêm hơn 1.000 nhân lực triển khai, đẩy nhanh tiến độ.
Bộ Chính trị hướng tới mục tiêu đến năm 2030 hình thành một số doanh nghiệp nông nghiệp đủ năng lực dẫn đầu khu vực và thế giới.
Các hiệp hội doanh nghiệp quốc tế đang hoạt động tại Việt Nam đồng loạt nhấn mạnh: Việt Nam đang ở bước ngoặt lịch sử, có cơ hội trở thành điểm đến đầu tư số 1 châu Á nếu tiếp tục cải cách, phát triển hạ tầng, nhân lực và chuyển đổi xanh – số.
Tuyến đường sắt tốc độ cao - dự án trọng điểm hứa hẹn về đích đúng hạn, toàn ngành đang tập trung đào tạo chuyên gia, kỹ sư vận hành, bảo trì và hình thành trung tâm đào tạo, thực hiện chuyển giao công nghệ hiện đại ở khu vực.
Theo đề án, đến năm 2035, sẽ có hơn 100.000 nhân lực mới được đào tạo và bồi dưỡng, tạo nền tảng cho quá trình hiện đại hóa toàn diện ngành đường sắt.
Trong 9 tháng năm 2025, doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM đăng tuyển 16.066 vị trí trong khi chỉ có 8.614 người tìm việc.