Nhân viên Samsung có thể được thưởng 10 tỷ đồng
Khoản thưởng kỷ lục nhờ làn sóng AI của các "ông lớn" bán dẫn Hàn Quốc đang thổi bùng những tranh luận gay gắt về tính công bằng trong xã hội.
Khoản thưởng kỷ lục nhờ làn sóng AI của các "ông lớn" bán dẫn Hàn Quốc đang thổi bùng những tranh luận gay gắt về tính công bằng trong xã hội.
Chương trình này được công ty duy trì từ năm 2015 đến nay nhằm khích lệ tinh thần người lao động.
Meta tiếp tục thu hẹp lực lượng lao động nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động. Động thái này làm gia tăng lo ngại trong nội bộ công ty cũng như từ phía nhà đầu tư về chiến lược đặt cược lớn vào AI của CEO Mark Zuckerberg.
Công đoàn của Samsung Electronics đang lên kế hoạch phát động cuộc đình công với sự tham gia của khoảng 48.000 lao động vào ngày 21/5, sau khi các cuộc đàm phán về tiền thưởng thất bại. Động thái này làm dấy lên lo ngại về tác động đối với kinh tế Hàn Quốc cũng như nguồn cung chip bán dẫn toàn cầu.
Theo cơ quan điều tra, số tiền mặt bị thu giữ gồm nhiều cọc tiền mệnh giá 100, 200 và 500 rupee.
Chiều thứ Sáu, tại sân bay quốc tế Baltimore/Washington, hai hành trình trái ngược gần như chạm vào nhau. Khi Spirit Airlines chỉ còn vài giờ nữa là thực hiện chuyến bay cuối cùng, trong khi Jeremiah Burton đang chuẩn bị cho chuyến bay đầu tiên trong đời.
Các giải pháp tiết giảm chi phí, tối ưu nguồn lực đã được đặt ra.
Thu nhập nhân viên BIDV đạt khoảng 32,7 triệu đồng/tháng trong quý I, tương đương gần 2 chỉ vàng theo giá hiện tại.
Thay vì nhận mức lương như thường lệ, người đàn ông này bàng hoàng phát hiện tài khoản ngân hàng của mình tăng đột biến thêm khoảng 4 tỷ đồng, tức gấp 330 lần thu nhập thực tế.
HSBC Việt Nam ghi nhận lợi nhuận 3.300 tỷ đồng năm 2025, giảm mạnh so với đỉnh 2023, xuống mức thấp nhất 4 năm.