Nhiều công ty trả giá đắt vì sa thải nhân viên rồi thay bằng AI
Nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới đang phải vội vã tuyển dụng lại các nhân sự từng bị sa thải sau khi nhận ra trí tuệ nhân tạo (AI) không thể "vạn năng" như kỳ vọng.
Nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới đang phải vội vã tuyển dụng lại các nhân sự từng bị sa thải sau khi nhận ra trí tuệ nhân tạo (AI) không thể "vạn năng" như kỳ vọng.
Các doanh nghiệp hiện nay đang có xu hướng chọn văn phòng theo nơi có nhân tài thay vì lựa chọn ở những vị trí trung tâm như trước kia.
Động thái diễn ra trong bối cảnh Oracle cùng nhiều gã khổng lồ công nghệ đang chi hàng chục tỷ USD cho hạ tầng AI và tìm cách cắt giảm chi phí ở những lĩnh vực khác.
Trong bối cảnh Meta tăng tốc chuyển đổi sang AI, Mark Zuckerberg cho biết quá trình tái định hình lực lượng lao động để phục vụ chiến lược này không diễn ra hoàn hảo và đã xuất hiện những sai sót mà công ty buộc phải điều chỉnh.
IPO lịch sử của SpaceX không chỉ đưa Elon Musk bước vào câu lạc bộ tỷ phú nghìn tỷ USD mà còn tạo nên một thế hệ triệu phú mới từ chính những người lao động đã đồng hành cùng công ty trong suốt nhiều năm qua.
Trong khi Elon Musk có thể sớm trở thành người đầu tiên trên thế giới sở hữu khối tài sản nghìn tỷ USD, đợt niêm yết của SpaceX cũng được dự báo sẽ thay đổi hoàn toàn cuộc sống của hàng nghìn nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của công ty.
CEO Nvidia cho biết ông xem đó là cách giúp đội ngũ cải thiện năng lực và duy trì lợi thế cạnh tranh cho công ty AI giá trị nhất thế giới.
Khoản thưởng kỷ lục nhờ làn sóng AI của các "ông lớn" bán dẫn Hàn Quốc đang thổi bùng những tranh luận gay gắt về tính công bằng trong xã hội.
Chương trình này được công ty duy trì từ năm 2015 đến nay nhằm khích lệ tinh thần người lao động.
Meta tiếp tục thu hẹp lực lượng lao động nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động. Động thái này làm gia tăng lo ngại trong nội bộ công ty cũng như từ phía nhà đầu tư về chiến lược đặt cược lớn vào AI của CEO Mark Zuckerberg.