Dù đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên, lao động không thường xuyên tại Nhật Bản vẫn rất "trắc trở" khi muốn lên làm nhân viên toàn thời gian.
Ông lớn ngành bán lẻ đã trải qua một năm 2023 đầy biến động.
Một số ngân hàng vừa công bố mức thu nhập của nhân sự trong năm 2023. Theo đó, lương, thưởng của lãnh đạo và nhân viên một số ngân hàng sụt giảm rõ rệt.
Ngoài cá song, nhân viên công ty được thưởng khoảng 8 triệu đồng/người kèm tháng lương thứ 13.
Liên tục phấn đấu, một nhân viên xuất thân bình thường đã dẫn dắt công ty vươn tầm thế giới, phá thế độc quyền Âu Mỹ, trở thành một trong những tỷ phú tự thân giàu nhất Trung Quốc.
Toà nhà rộng khoảng 1.000m2 này là của Công ty Trang sức Công nghệ 3D.
Các nhân viên bị Lazada sa thải cũng không được làm việc tại các hãng bán lẻ như NTUC FairPrice, Giant hay Amazon và những công ty trong mảng logistics như J&T, SF, Kerry và NinjaVan.
Lãnh đạo công ty phải làm gì khi tinh thần nhân viên xuống thấp? Một số người sẽ lựa chọn cung cấp bữa ăn trưa miễn phí hoặc tài trợ một chuyến du lịch đến Disneyland. Tuy nhiên, CEO của Adidas - Bjorn Gulden - đã thực hiện một phương án quyết liệt hơn nhiều.
Mới đây, Trường Đại học Công nghệ TP. HCM (HUTECH) liên tiếp được nhắc tên khi thông tin thưởng Tết cán bộ, nhân viên, giảng viên lên tới hàng trăm triệu đồng.
Là một trong số ít những doanh nghiệp Việt Nam sở hữu đội ngũ nhân lực đông đảo lên đến hơn 40.000 người, mang đa quốc tịch, Masan Group đã xây dựng một chính sách nhân sự toàn diện kết hợp cùng văn hóa doanh nghiệp đầy tính kết nối...
