Câu chuyện nhân sự tại MB: Được trả gần 40 triệu/tháng, đào tạo 70 giờ/năm, người thân cũng được hưởng phúc lợi đặc biệt
MB định hướng phát triển nhân sự đa năng, chuyên sâu, kết hợp chính sách thu hút và giữ chân nhân tài theo từng giai đoạn.
MB định hướng phát triển nhân sự đa năng, chuyên sâu, kết hợp chính sách thu hút và giữ chân nhân tài theo từng giai đoạn.
Chế độ đãi ngộ tại công ty này đang thu hút nhiều sự chú ý trên mạng xã hội khi nhân viên mới có thể nhận nhiều khoản phúc lợi ngay trong tháng đầu làm việc, cùng mức thu nhập được đánh giá cạnh tranh trong ngành.
Tết Bính Ngọ, có lao động nhận khoản thưởng hàng trăm triệu, nhưng cũng có người nhận những đồng tiền tượng trưng chưa đủ chi trả vé xe.
Dự án có quy mô khoảng 8,1ha, được quy hoạch theo mô hình một khu đô thị thu nhỏ, với hạ tầng đồng bộ và 12 tòa tháp cao 21 tầng.
Điều này đồng nghĩa với một bộ phận lớn lực lượng lao động đang phải đối mặt với rủi ro an sinh trong dài hạn.
Hãng taxi điện Xanh SM đang triển khai chương trình tuyển dụng tài xế quy mô lớn, mang đến mức thu nhập hấp dẫn, phúc lợi cạnh tranh và chính sách minh bạch, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi và sự an tâm cho người lao động.
Trong hơn hai năm qua, các vụ kiện liên quan đến sa thải và phúc lợi tại X Corp liên tục diễn ra tại nhiều bang của Mỹ.
Không chỉ khó khăn tuyển dụng cấp chuyên viên, nhân viên cấp cao, các doanh nghiệp còn chưa đủ hấp dẫn với sinh viên vừa tốt nghiệp.
Trong suốt nhiều thập kỷ qua, kinh tế nhà nước luôn được định vị là một trong những trụ cột của nền kinh tế Việt Nam. Hiến pháp năm 2013 khẳng định: "Kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo".
Một bảng xếp hạng mới từ Remote.com đã chỉ ra những nền kinh tế có chính sách hỗ trợ tốt nhất cho người lao động trong năm 2025 – từ thời gian nghỉ phép hào phóng đến hệ thống y tế toàn dân.