Prudential Việt Nam chi trung bình hơn 91 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Prudential Việt Nam chi 735,5 tỷ đồng cho nhân sự, tăng 3,08% dù số nhân viên giảm gần 6%.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Prudential Việt Nam chi 735,5 tỷ đồng cho nhân sự, tăng 3,08% dù số nhân viên giảm gần 6%.
Trong 6 tháng, hoạt động tài chính mang về 5.697 tỷ đồng lợi nhuận cho Prudential, trong khi doanh nghiệp đang nắm hơn 182.000 tỷ đồng đầu tư tài chính.
Giữa bê bối hàng trăm nhân viên bảo hiểm tại Nhật Bản chiếm dụng hơn 520 tỷ đồng của khách hàng, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam đã lên tiếng khẳng định hoàn toàn không liên quan đến vụ việc này.
Lợi nhuận trước thuế vượt 3.300 tỷ đồng năm 2024, nhưng sự đối lập giữa bảo hiểm và đầu tư đang đặt dấu hỏi lớn cho chiến lược dài hạn của Prudential.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, các nhà quản lý tài sản như Prudential đang tìm kiếm cơ hội tái cơ cấu và mở rộng tại những thị trường tiềm năng ở châu Á.
Đến 30/6/2024, Prudential còn hơn 16.000 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế luỹ kế chưa phân phối.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, Prudential Việt Nam đã chi gần 720 tỷ đồng cho chi phí tiền lương và các khoản liên quan.
Prudential ghi nhận lãi từ việc bán chứng khoán đầu tư đạt 719 tỷ đồng.
Hoạt động kinh doanh bảo hiểm của Prudential ghi nhận lỗ hơn 1.672 tỷ đồng, trong khi hoạt động tài chính báo lãi 6.187 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2024.
FPT sẽ xây dựng chiến lược công nghệ thông tin toàn diện cho Prudential, đảm bảo sự đồng bộ và tính khả thi, ưu tiên triển khai các giải pháp hỗ trợ thanh toán điện tử.