Nhiều lao động Nhật Bản muốn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu
Kết quả khảo sát do Viện Nghiên cứu Meiji Yasuda của Nhật Bản công bố mới đây cho thấy hơn 40% số lao động ở nước này mong muốn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu.
Kết quả khảo sát do Viện Nghiên cứu Meiji Yasuda của Nhật Bản công bố mới đây cho thấy hơn 40% số lao động ở nước này mong muốn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu.
Các quốc gia thành viên EU vừa đạt được một thỏa thuận về quy tắc bảo vệ quyền lợi cho hơn 5,5 triệu lao động trong nền kinh tế tự do này.
Tại hội nghị do Wall Street Journal tổ chức ngày 12/12, Bộ trưởng Bộ Tài chính Mỹ Janet Yellen cho hay: “Đối với tôi, hạ cánh mềm là khi nền kinh tế tiếp tục tăng trưởng, thị trường lao động vẫn phát triển và lạm phát đi xuống. Và tôi tin rằng đó là con đường chúng ta đang đi”.
Theo báo cáo cơ hội việc làm và luân chuyển lao động (JOLTS) được Bộ Lao động Mỹ công bố ngày 5/12, chỉ số cơ hội việc làm của nước này trong tháng 10 đã giảm xuống mức thấp trong hơn hai năm rưỡi qua, dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy nhu cầu lao động đang hạ nhiệt.
Cuối năm là thời điểm thị trường lao động thường sẽ khởi sắc bởi các doanh nghiệp ký được nhiều đơn hàng mới, mở rộng quy mô sản xuất và tăng cường tuyển dụng.
Theo một khảo sát mới đây, bình quân cứ 10 thanh niên thì có 1 người thất nghiệp. Nguy cơ mất việc của lao động trẻ cũng cao gấp 3 lần so với những lứa tuổi lớn hơn.
Việc dân số giảm đi lần đầu tiên sau 6 thập kỷ và tốc độ già hóa dân số tăng nhanh buộc Trung Quốc phải kêu gọi người trên 60 tuổi trở lại lực lượng lao động.
Trong năm 2022, Hàn Quốc lần đầu ghi nhận số người lao động trên 60 tuổi đông hơn những người lao động ở độ tuổi 20.
Mặc dù “thị trường việc làm Gig” đang ngày càng trở nên hấp dẫn hơn nhưng khi nền kinh tế chung rơi vào tình trạng suy thoái, viễn cảnh tương lai hẳn sẽ rất mờ mịt đối với những lao động thời vụ.
Các nhà đầu tư cho rằng chiến dịch tăng lãi suất của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) có khả năng đã đến hồi kết. Hy vọng này càng được củng cố sau báo cáo việc làm tháng 10.