Tốt nghiệp tiến sĩ tại Đại học Princeton, sở hữu nghiên cứu được Ủy ban Nobel trích dẫn, Jack Weis vẫn thất nghiệp sau hơn 2.300 lần ứng tuyển. Trường hợp của anh phản ánh những khó khăn ngày càng lớn đối với người tìm việc, đặc biệt là người trẻ, trong bối cảnh doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng và AI thay đổi quy trình tuyển chọn.
Cùng với các ngành truyền thống, Hà Nội tiếp tục chú trọng phát triển nhân lực công nghệ thông tin, vi mạch bán dẫn và trí tuệ nhân tạo (AI)…
Bà Mary Daly nhận định thị trường lao động tiếp tục duy trì sự ổn định, qua đó tạo dư địa để Fed tập trung vào mục tiêu ổn định giá cả.
Tháng 9.2026, có 60,2% doanh nghiệp tuyển dụng tại Hà Nội trả mức lương 10 đến 20 triệu đồng. Tuy nhiên, điều này cũng cho thấy sự phân hóa mạnh mẽ về trình độ.
GDP 9 tháng tăng 9,01%, mức cao nhất 15 năm, thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 9,1 triệu đồng/tháng, tăng 9,1% so với cùng kỳ. Đáng chú ý, có 1,6 triệu thanh niên "3 không": Không có việc làm, không đi học và không tham gia đào tạo.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.
Hàng loạt doanh nghiệp mở tuyển các vị trí dành cho sinh viên mới tốt nghiệp, thậm chí không yêu cầu kinh nghiệm.
Các số liệu mới về sức khỏe thị trường lao động Bắc Mỹ có thể trở thành yếu tố then chốt định hình kỳ vọng lãi suất, trong bối cảnh giới đầu tư đang theo dõi sát triển vọng chính sách tiền tệ và diễn biến của đồng USD, CAD.
Một số bộ phận Gen Z lựa chọn tự tạo việc làm, bắt đầu kinh doanh từ những nguồn lực nhỏ và biến kỹ năng, sở thích thành cơ hội thu nhập.
Từng từ chối Huawei để rồi đối mặt với làn sóng sa thải ngành công nghệ, một thạc sĩ IT đã vứt bỏ bàn phím đi sửa ô tô. Thu nhập 77 triệu đồng/tháng là câu trả lời cho sự dịch chuyển này.
