Ngày 3/12, tại buổi họp báo ngay sau phiên bế mạc Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, tình hình kinh tế - xã hội những tháng cuối năm 2023 vẫn còn những khó khăn.
Nhiều doanh nghiệp địa ốc đang phải nỗ lực chống đỡ để duy trì, chỉ còn hoạt động với một vài nhân sự nòng cốt, "sống bằng niềm tin" với kỳ vọng thị trường sẽ phục hồi nên vấn đề thưởng tết trở thành điều xa xỉ với nhân viên.
Các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024; gửi số liệu về Bộ LĐ-TB&XH trước ngày 25/12.
Ngày 26/11, Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) vừa công bố về việc nâng lương hằng năm, thưởng Tết cho người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với doanh nghiệp công khai phương án trả lương, thưởng Tết sớm cho người lao động.
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vừa có công văn yêu cầu các đơn vị trực thuộc tăng cường thực hiện các giải pháp tham gia ổn định quan hệ lao động.
Thông tin từ Trường ĐH Công thương TP.HCM, tiền thưởng Tết Nguyên đán 2024 của trường là 20 triệu đồng/người. Điều này được nhà trường quy định trong quy chế
