Giữa mong mỏi của người lao động và áp lực cân đối tài chính của doanh nghiệp, vấn đề đặt ra là liệu thưởng Tết có phải nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật hay không.
Mặt bằng tiền lương và thưởng Tết tại các doanh nghiệp ghi nhận nhiều mức chi trả khác nhau, trong đó có những con số gây chú ý.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dự chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết. Họ nói rằng, việc chi thưởng giúp người lao động yên tâm gắn bó.
Tổng kinh phí dành cho các hoạt động thưởng ước tính lên tới hàng chục tỷ đồng.
Mức thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức được xác định theo hiệu quả công việc và kết quả hoàn thành nhiệm vụ.
Hoạt động khen thưởng được tổ chức công khai, hướng tới mục tiêu tạo động lực làm việc và củng cố tinh thần gắn bó của đội ngũ nhân sự.
Nhiều trường hợp đã rơi vào tình cảnh 'nhảy bậc thuế' chỉ vì nhận lương tháng thứ 13, thưởng Tết cùng lúc với lương tháng 12.
Sáng 25/2, HĐND thành phố Hà Nội khóa XVI nhiệm kỳ 2021 – 2026 tổ chức kỳ họp thứ 21 (kỳ họp chuyên đề) nhằm xem xét, quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền.
Lựa chọn thích nghi với bối cảnh kinh doanh đã và đang thay đổi, năm 2024, Thế giới Di động (MWG) quyết liệt tái cấu trúc, mạnh tay khai tử các mô hình không hiệu quả và dồn lực cho mảng tiềm năng.
Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm nay là 1,908 tỷ đồng.
