3 thay đổi lớn về Bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần nắm rõ kẻo mất quyền lợi
3 điểm thay đổi lớn tại Điều 38 và Điều 39 có tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và hưởng trợ cấp thất nghiệp.
3 điểm thay đổi lớn tại Điều 38 và Điều 39 có tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có văn bản số 2546/BHXH-CSXH về việc triển khai thực hiện 2 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực thực hiện chính sách BHXH trên ứng dụng VNeID.
Người thuộc nhiều diện hỗ trợ sẽ được hưởng theo mức cao nhất.
Người lao động tham gia cả BHXH bắt buộc và tự nguyện sẽ được cộng dồn thời gian, lương hưu tính theo công thức chi tiết.
Từ ngày 1/7/2025, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Tốt nghiệp Thạc sĩ, có công việc viên chức ở quê lại lựa chọn thay đổi đến với môi trường năng động tại Hà Nội nhưng chỉ nhận được mức lương 5 triệu đồng/ tháng. Với quyết tâm thử thách bản thân, chàng trai đã nhận được quả ngọt.
Đây là những đầu số liên quan đến các nhóm lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Theo Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội - Bộ Nội vụ, các chế độ, phúc lợi ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Nghị định 188/2025 bổ sung quy định: 6 trường hợp dù có gián đoạn đóng BHYT vẫn được tính đủ 5 năm liên tục, hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh.
Điều kiện áp dụng trong trường hợp này là người lao động qua đời khi thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ 15 năm.