Đóng cả BHXH bắt buộc và tự nguyện, lương hưu được tính thế nào?
Người lao động tham gia cả BHXH bắt buộc và tự nguyện sẽ được cộng dồn thời gian, lương hưu tính theo công thức chi tiết.
Người lao động tham gia cả BHXH bắt buộc và tự nguyện sẽ được cộng dồn thời gian, lương hưu tính theo công thức chi tiết.
Từ ngày 1/7/2025, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Tốt nghiệp Thạc sĩ, có công việc viên chức ở quê lại lựa chọn thay đổi đến với môi trường năng động tại Hà Nội nhưng chỉ nhận được mức lương 5 triệu đồng/ tháng. Với quyết tâm thử thách bản thân, chàng trai đã nhận được quả ngọt.
Đây là những đầu số liên quan đến các nhóm lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Theo Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội - Bộ Nội vụ, các chế độ, phúc lợi ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Nghị định 188/2025 bổ sung quy định: 6 trường hợp dù có gián đoạn đóng BHYT vẫn được tính đủ 5 năm liên tục, hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh.
Điều kiện áp dụng trong trường hợp này là người lao động qua đời khi thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ 15 năm.
Người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng, hết hạn giấy phép có thể rút BHXH một lần nếu chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Từ 1/7/2025, Luật BHXH 2024 quy định rõ các trường hợp được rút BHXH một lần, với nhiều thay đổi quan trọng mà người lao động cần biết.
Đây là một trong những điểm đáng chú ý tại Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).