S T O C K P R O X X
Đăng nhập / Đăng ký

Bộ luật Lao động

Bộ Nội vụ: Chưa phù hợp để bắt buộc giảm giờ làm từ 48 xuống 40 hoặc 44 giờ/tuần

Bộ Nội vụ: Chưa phù hợp để bắt buộc giảm giờ làm từ 48 xuống 40 hoặc 44 giờ/tuần

Bộ Nội vụ cho rằng giảm giờ làm từ 48 xuống 40 hoặc 44 giờ/tuần cần lộ trình, đánh giá toàn diện để tránh ảnh hưởng thu nhập và chi phí doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ nói về đề xuất giảm thời giờ làm việc xuống 44 hoặc 40 giờ/tuần

Bộ Nội vụ nói về đề xuất giảm thời giờ làm việc xuống 44 hoặc 40 giờ/tuần

Theo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi Bộ luật Lao động theo hướng bắt buộc giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống còn 44 hoặc 40 giờ/tuần trong giai đoạn hiện nay là chưa phù hợp.

Từ ngày mai, doanh nghiệp chậm trả lương có thể bị phạt 100 triệu đồng cộng thêm tiền lãi cho người lao động

Từ ngày mai, doanh nghiệp chậm trả lương có thể bị phạt 100 triệu đồng cộng thêm tiền lãi cho người lao động

Từ 10/9, doanh nghiệp chậm trả lương có thể bị phạt tới 100 triệu đồng và phải trả thêm tiền lãi cho người lao động.

Thống nhất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Thống nhất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Nữ Giám đốc truyền thông thu nhập 60 triệu/tháng bị đuổi việc vì 'không hoàn thành nhiệm vụ', tòa yêu cầu công ty phải trả lương hơn 7 tháng, bồi thường 48 triệu đồng

Nữ Giám đốc truyền thông thu nhập 60 triệu/tháng bị đuổi việc vì 'không hoàn thành nhiệm vụ', tòa yêu cầu công ty phải trả lương hơn 7 tháng, bồi thường 48 triệu đồng

Công ty và bà O. có trách nhiệm tiếp tục đóng các khoản bảo hiểm theo quy định trong thời gian bà không được làm việc.

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Bộ luật Lao động

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Bộ luật Lao động

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, ngày 24/11 sẽ là ngày nghỉ lễ hằng năm hưởng nguyên lương, đồng thời nhiều quy định của Bộ luật Lao động được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

ĐBQH nói về việc luật hóa quyền 'ngắt kết nối' sau giờ làm việc

ĐBQH nói về việc luật hóa quyền 'ngắt kết nối' sau giờ làm việc

Theo đại biểu, việc này là cần thiết nhằm bảo vệ sức khỏe và bảo đảm sự cân bằng giữa công việc với đời sống cá nhân của người lao động trong kỷ nguyên số.

Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên cả nước sắp được nghỉ tối đa 5 ngày

Hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên cả nước sắp được nghỉ tối đa 5 ngày

Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước sẽ có thêm một kỳ nghỉ dài, tối đa 5 ngày.

Nhận thù lao gấp nhiều lần khi đi làm dịp lễ 30/4 và 1/5: Khoản tiền này có bị tính thuế TNCN?

Nhận thù lao gấp nhiều lần khi đi làm dịp lễ 30/4 và 1/5: Khoản tiền này có bị tính thuế TNCN?

Đi làm vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mang lại nguồn thu nhập hấp dẫn cho nhiều người. Thế nhưng khoản tiền lương đi làm ngày lễ này có phải đóng thuế TNCN hay không vẫn là một dấu hỏi lớn.

Đại biểu Quốc hội đề nghị đưa ngày nghỉ 24/11 vào Luật Lao động

Đại biểu Quốc hội đề nghị đưa ngày nghỉ 24/11 vào Luật Lao động

Nhất trí xác lập “Ngày Văn hoá Việt Nam” là 24/11, song đại biểu Quốc hội đề nghị ngày nghỉ hưởng nguyên lương này cần được xem xét, quy định trong Bộ luật Lao động.