CTCP Phát triển Điện ảnh V-Film do ông Trần Đức Việt (JVevermind) làm Tổng Giám đốc vừa đăng tuyển nhiều vị trí nhân sự, mức lương cao nhất lên tới 60 triệu đồng/tháng.
Insider One đặt mục tiêu mở rộng đội ngũ nhân sự và hiện diện tại Việt Nam, với kế hoạch đầu tư 1.125 tỉ đồng và tạo thêm 50 việc làm vào năm 2027.
Có thể nói, quán này này đã áp dụng chiêu marketing "tự hủy" thất bại thảm hại: Càng chê đồ ăn dở, khách càng ùn ùn kéo đến.
DNSE đạt 1,6 triệu tài khoản với tốc độ mở mới 1.500 tài khoản một ngày, nhờ chiến lược marketing qua hệ sinh thái “Bò và Gấu”.
Báo cáo khảo sát thị trường tuyển dụng 2025–2026 từ nền tảng công nghệ nhân sự TopCV cho thấy, doanh nghiệp Việt Nam đang chuyển mạnh sang chiến lược phát triển nhân tài số, tập trung vào các ngành mũi nhọn để nâng cao năng lực cạnh tranh trong kỷ nguyên AI.
Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025–2026 cho thấy doanh nghiệp Việt đang ưu tiên mạnh nhân sự kinh doanh, marketing và IT.
Chủ đầu tư không đo đếm được thị trường, không biết đối thủ mình là ai, không biết cùng thời điểm mình có những dự án nào, hoặc cũng có thể họ không lường được hết cùng một thời điểm có quá nhiều biến động.
Từ ngày 18/8, VinFast tổ chức cuộc thi với chủ đề "Kiến tạo Việt Nam xanh" nhằm lan tỏa thông điệp di chuyển xanh, tăng độ nhận diện cho thương hiệu.
Với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng, thu nhập trung bình ở mức cao và triển vọng phát triển rộng mở, ngành này được đánh giá là ‘ngành nghề vàng’ trong thập kỷ tới, đặc biệt đến năm 2030.
Tại lễ tốt nghiệp năm 2025, trường Đại học Hoa Sen đã công bố 10 ngành đào tạo đạt tỷ lệ 100% sinh viên có việc làm.
