Người lao động năm 2026 không còn đặt lương cao lên hàng đầu
Ngoài mức lương cao, người lao động hiện nay đang quan tâm đến những yếu tố gì khi tìm kiếm việc làm?
Ngoài mức lương cao, người lao động hiện nay đang quan tâm đến những yếu tố gì khi tìm kiếm việc làm?
Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự dịch chuyển đáng kể về cơ cấu việc làm, xu hướng tuyển dụng cũng như yêu cầu đối với chất lượng nhân sự.
Đề xuất mới của Bộ Nội vụ tăng mạnh mức phạt chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp, có thể lên tới 75 triệu đồng từ năm 2026.
Chính sách thiết thực này góp phần giảm gánh nặng kinh tế và ổn định đời sống người lao động.
Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước sẽ có thêm một kỳ nghỉ dài, tối đa 5 ngày.
Từ tháng 5/2026, các quy định mới về miễn giảm phí công đoàn, bảo hiểm hưu trí và giá trần dịch vụ xuất khẩu lao động sẽ chính thức được áp dụng.
Từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp sẽ được hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng theo quy định tại Nghị quyết 502/NQ-HĐND và Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Theo quy định mới của Hà Nội, người dân đã có nhà nhưng cách xa địa điểm làm việc từ 20km trở lên vẫn có thể được mua, thuê mua nhà ở xã hội nếu đáp ứng điều kiện
Theo Nghị quyết 83 của tỉnh Quảng Ninh, toàn bộ người lao động trên địa bàn sẽ được nhận khoản hỗ trợ 300.000 đồng/người từ ngân sách cấp tỉnh.