Theo quy định hiện hành, người lao động có thể được hưởng 5 khoản tiền khi nghỉ việc, đảm bảo hỗ trợ tài chính trong giai đoạn chuyển tiếp.
So với cùng kỳ năm ngoái, số người lao động nhận trợ cấp đã tăng lên đáng kể.
Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định 136/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 7/4/2026), sửa đổi, bổ sung một số quy định về nhà ở xã hội chính là quy định về việc "nới trần thu nhập" đối với người mua nhà ở xã hội.
Ghi nhận của PV Tiền Phong tại Hà Nội, nhiều người lao động cho biết chưa nắm được thông tin về sàn giao dịch việc làm đang vận hành. Khi lên sàn tìm việc, có những chia sẻ rằng số lượng vị trí hiển thị còn khá hạn chế so với kỳ vọng.
Theo Nghị định 138/2026/NĐ-CP của Chính phủ, người lao động tham gia đánh giá kỹ năng nghề quốc gia có thể được hỗ trợ nhiều khoản chi phí, trong đó mức hỗ trợ tối đa lên tới 4.000.000 đồng/người/lần.
Giữa thời tiết nắng nóng gay gắt đầu mùa, nhiều lao động ngoài trời ở Nghệ An gần như bị vắt kiệt sức lực. Mồ hôi đổ như tắm nhưng họ vẫn gồng mình làm việc để mưu sinh.
Dựa trên kết quả khảo sát từ hơn 70.000 người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghiên cứu cơ chế linh hoạt hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liên tục trong các trường hợp đặc biệt.
Khoản hỗ trợ được chuyển thẳng đến công nhân và người lao động tại toàn bộ nhà máy, đơn vị trực thuộc cũng như các phòng ban trong hệ thống của Tổng công ty.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội Lâm Văn Đoan cho rằng, việc có hoán đổi ngày làm việc hay không phải được tính toán kỹ dựa trên nhiều yếu tố. Đặc biệt, phải lắng nghe ý kiến và dù phương án nào cũng phải được quyết định sớm, công bố sớm để người lao động chủ động thời giờ nghỉ ngơi.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực từ ngày 10/5, không chỉ mở thêm một kênh tích lũy dài hạn mà còn tạo cơ hội để người lao động chủ động gia tăng nguồn thu nhập khi về già.
